formateur BP REA Montmorot

Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole

514 avenue Edgar Faure – 39570 MONTMOROT

' 03 84 87 20 02 : cfppa.montmorot@educagri.fr

Formateur(trice) et référent(e) en production végétale

et développement agricole en agriculture biologique

Résumé synthétique

Intégré(e) au sein du pôle « Agriculture » du CFPPA, basé à Montmorot vous participerez à l’élaboration, la conduite et l’évaluation de la formation « Brevet Professionnel Responsable de l’Entreprise Agricole » et à la conduite de missions d’ingénierie de développement sur les filières de formation agricole du centre.

Environnement professionnel et Objectifs du poste	Au sein du CFPPA de Montmorot, la personne sera rattachée plus spécifiquement au pôle « Agriculture ». Ce pôle a notamment la charge de la mise en œuvre, chaque année, d’une formation longue « BP REA  » conduite par une équipe de 6 formateurs référents permanents. Par ailleurs ce pôle conduit un certain nombre d’actions d’ingénierie de formation au service des acteurs du territoire. Le(la) formateur(trice), placé(e) sous la responsabilité de la direction du CFPPA, sera basé(e) sur le site du CFPPA de Montmorot et pourra, ponctuellement, être amené(e) à se déplacer en divers endroits du territoire, notamment en Bourgogne Franche-Comté : -        Il(elle) élaborera, conduira et évaluera la formation longue « Brevet Professionnel Responsable de l’Entreprise Agricole», -        Il(elle) interviendra comme formateur(trice) au sein de cette formation, selon ses champs de compétences, -        Il(elle) participera activement au développement de formations externes, selon ses champs de compétences et dans le cadre du développement stratégique du centre. -        Il(elle) sera amené à travailler, comme le reste de l’équipe du pôle « Agriculture » sur des dossiers spécifiques faisant l’objet d’appels à projets.
Description des missions à exercer	1/ Formation Brevet Professionnel Responsable de l’Entreprise Agricole (BP REA) -        Participer à l’élaboration du planning de la formation. -        Contribuer aux choix des intervenants. -        Contribuer au recrutement des stagiaires. -        Insuffler des dynamiques de coopération entre stagiaires. -        Contribuer au développement des réseaux des stagiaires, futurs producteurs. -        Intégré la formation-action comme base des pratiques pédagogiques. -        Intervenir en face à face. -        Accompagner les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation. -        Contribuer à l’évaluation de la formation. -        Contribuer à faire évoluer le ruban pédagogique pour tenir compte de l’évolution des métiers et des réformes de la formation continue.
Description des missions à exercer (suite)	2/ Développement d’une offre de formations courtes -        Contribuer, avec l’équipe du pôle «Agricole » au développement de formations courtes. -        Intervenir et animer des sessions de formations courtes. 3/ Intervention en formation à l’extérieur du CFPPA -        Répondre à des appels à projets « formations ». -        Elaborer, éventuellement avec des partenaires externes, des propositions d’interventions. -        Intervenir en face à face dans des stages externes. 4/ Missions d’appuis au développement des territoires -        Participer activement, avec le reste de l’équipe, à des missions d’appuis notamment dans l’accompagnement du territoire. 5/ Missions d’appuis au développement du CFPPA -        Être impliqué dans des commissions et groupes de travail pour contribuer au développement des activités du centre.
Compétences recherchées	-        Connaissance, intérêt et curiosité réels pour le monde agricole et les métiers de l’agriculture. -        Connaissance, intérêt et curiosité réels pour la conduite des systèmes de production en Agriculture Biologique. -        Connaissances et pratique en productions végétales. -        Capacité à innover et travailler en équipe. -        Connaissances approfondies sur le fonctionnement et la conduite des sols (type approche HERODY). -        Capacités en ingénierie de formation. -        Capacité à transmettre et accompagner des adultes dans une démarche de professionnalisation. -        Capacité à travailler en équipe. -        Capacité à prendre du recul sur une pratique pédagogique. -        Savoir écouter, analyser, synthétiser. -        Etre autonome. -        Connaissances en comptabilité et gestion appréciés.
Formation	-        minimum requis : Formation de niveau II (possibilité d’étudier des candidatures de niveau III)
Conditions de l’emploi	Agent Contractuel sur Budget (ACB) / CDD un an / 100% (protocole CFPPA 1400  heures annualisées) renouvelable et poursuite en CDI
Rémunération	-        Selon expérience
Prise de poste	au 03 septembre 2018
Démarche de recrutement	-        Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 30 avril 2018 -        Pré-selection des candidatures -        Convocation des candidat(e)s pré-selectionné(e)s le 23 mai 2018
Personne à contacter	Mme Isabelle MEZIERES, Directrice du CFPPA

responsable technique ferme polyculture elevage Auxerre

OFFRE D’EMPLOI

l’entreprise :

Exploitation agricole du lycée d’AUXERRE La Brosse : 170 ha en polyculture élevage en conversion bio et céréales, troupeau 55 vaches Prime Holstein et 6 ha 35 de vignes

recherche un responsable technique.

Le poste :

Directement rattaché à la direction de l’exploitation, , vous serez tenu d’assurer l’organisation et la participation aux ateliers de l’exploitation :

3 salariés à plein temps. Des prestataires ponctuels. Des partenaires en entraide.

Vous êtes force de proposition de la gestion technique, administrative, réglementaire, managériale.

Missions :

•       Organisation des opérations liées à l’élevage et aux cultures céréalières.

Définir en collaboration avec la direction le cahier des charges et les choix pour la saison à venir. Organisation des moyens humains et de l’outil de production pour parvenir à un résultat efficient. Définir les perspectives et les investissements en accord avec le directeur.

Répartition des taches entre les salariés.

Recommandations, supervision et contrôle de l’ensemble des travaux menés. En charge de l’entretien du matériel.

Participation au travail de terrain.

•       Encadrement du personnel et stagiaires.

Optimisation de l’organisation de l’exploitation dans le respect du droit du travail et des conditions d’hygiène et de sécurité.

Vous encadrez les salariés et toutes les personnes intervenant sur l’exploitation ( stagiaires ou sous traitant).

Vous êtes à l’écoute, vous animez et guidez vos collaborateurs.

•       Participer aux choix stratégiques de l’exploitation.

Compte rendu régulier des résultats à la direction avec laquelle vous définissez les choix stratégiques lors de réunion.

Participation active à la gestion matérielle de l’exploitation ( approvisionnement, maintenance, achats).

•       Profil.

Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur agricole ou d’un BTSA.

Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur polyculture élevage ( conduite de troupeau laitier et conduite d’itinéraires grandes cultures).

Bonnes connaissance des problématiques agro-environnementales. Détenteur du certiphyto - permis B et CACES.

Une compétence et curiosité pour l’agriculture biologique est vivement appréciée.

Très bon sens relationnel, autonome et ayant de vraies capacités au rendre compte. Organisé, polyvalent, respectueux du matériel et soucieux de la sécurité.

Conditions :

CDI , maison de fonction avec fluides inclus. Statut technicien évolutif cadre à terme.

offre ERABLES 31

ERABLES 31 recrute : 

Un.e coordinateur.rice pour 5 mois : offre ici.

Un.e comptable en CDI : offre ici.

Un.e volontaire ou stagiaire en communication : offre ici.

Deux volontaires ou stagiaires pour co-organiser la Foire Bio d'ERABLES 31 : offre ici.

Jardins de cocagne Paris chargé de mission

pour voir l'annonce : ICI

Salarié agricole ferme bio Moissat 63

Recherche personne motivée pour travail de vente directe, aide à la transformation boulangère avec port de charges et taches agricoles éventuelles selon aptitudes.

Emploi à mi-temps basé à Moissat (63190) avec tous les vendredis après midi, deux samedis matin par mois et une journée hebdomadaire restante à définir ensemble.

Permis B nécessaire pour conduite du fourgon jusqu’au marché de Riom les samedis matin.

Emploi en CDD à temps partiel (évolutions possibles) avec rémunération SMIC horaire.

Poste à pourvoir dès à présent.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : gaecdouchonlai@gmail.com