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lundi 17 septembre 2018

recherche associé maraichage arbo Aude


Bonjour,
Je suis porteuse de projet pour une installation sur une ferme en bio à Montolieu, dans l'Aude. Il s'agit de l'exploitation de mes parents, sur laquelle je travaille depuis trois ans. Nous produisons des pommes (2,5 ha de verger), des légumes (1,5ha de maraîchage), ainsi que toutes sortes de transformations destinées à valoriser les surplus (pâté de légumes, jus de pommes, compotes, ratatouilles etc.). Nous vendons presque tout en vente directe : marchés à la ferme et en ville.
Mes parents souhaitent arrêter et mettent l’ensemble de la ferme en vente ou en location. J’aimerais reprendre l'activité, en association avec d’autres personnes. Je suis actuellement responsable de la partie arboriculture, et je souhaiterais envisager une association avec un(e) ou plusieurs maraîcher(e)s. Les statuts restent à discuter et à déterminer ensemble.
Il est indispensable d’avoir déjà une expérience en maraîchage pour envisager ce projet (du fait du volume de travail, des quantités produites, de la reprise d’une clientèle déjà constituée, de la période de « tuilage » avec le cédant qui sera limitée).
Si vous êtes intéressé.e.s par l’idée, n’hésitez pas à me contacter. J’ai /créé un petit site Internet qui présente la ferme, les différentes activités ainsi que les produits, tout en mots et en photos. J’invite ceux qui souhaitent en savoir plus à y faire un tour : http://lesaresverts.wixsite.com/pommes
Amicalement,
Léonor Bonnin
06 52 81 24 02
04 68 24 80 93
lesaresverts@gmail.com

Voici quelques éléments supplémentaires pour ceux qui souhaitent d’ores et déjà avoir plus de détails :
Matériel disponible 
Le lieu est exploité en maraîchage depuis plus de vingt ans. Le réseau d’irrigation est en place, il n’est pas très moderne mais bien entretenu. Il y aurait des améliorations à apporter pour l’irrigation des serres. Nous sommes équipés de matériel de travail du sol et de plantation (pour du maraîchage en plein : pas de planches permanentes jusqu’à présent). Les serres (1700m² en tout) sont en état ; il est en revanche nécessaire de les déplacer dans les années à venir (problèmes telluriques). Les systèmes d’aération également mériteraient d’être améliorés. Les débouchés pour la vente des légumes ne posent pas de problème, la vente directe ne cesse d’augmenter et les clients sont réguliers – quelle que soit la météo, ce qui est très sécurisant. Le challenge principal est donc de réussir à produire suffisamment, plus que de réussir à tout écouler.

Locaux
Les locaux de travail sont les suivants :
-        local à légume (qui sert de lieu de vente pour le marché à la ferme hebdomadaire) ;
-        lieu de lavage des légumes ;
-        hangar à tracteurs ;
-        atelier de travail (pour les bricolages, réparations, soudures, constructions etc.) ;
-        chambre froide + local de conditionnement pour les pommes ;
-        plusieurs serres et préaux pour le stockage de matériel ;
-        laboratoire de cuisine pour les transformations.
Maison d’habitation
La maison actuellement habitée par mes parents se situe au cœur du lieu de travail. Elle sera vacante dès qu’ils cessent l’activité et reste donc disponible si vous souhaitez habiter sur place. (Grande maisons récente, 6 chambres, orientée sud). Pour ma part j’habite à 2 km de là.
Répartition du travail
Il me semble qu’une association agricole a plus de chances de fonctionner dans la durée si les responsabilités sont clairement définies et réparties. Dans le cadre d’une telle association, je propose de prendre en responsabilité la partie arboriculture sur la ferme. Dans mon idée, une ou plusieurs personnes pourraient s’occuper du maraîchage, et une troisième ou quatrième prendrait en charge les transformations si nous décidons de les poursuivre. Nous pourrions par ailleurs nous répartir la charge de travail concernant l’administratif, la compta etc. ainsi que les temps de ventes et/ou livraisons.
Quantité de travail
Malgré les petites dimensions de l’exploitation et les allures de petite ferme familiale (ce qu’elle est actuellement), l’ensemble de l’activité actuelle représente une charge de travail importante. Nous sommes actuellement 5 temps-plein en moyenne sur l’année, plus les saisonniers occasionnels lors des pics de travail dans le verger. La totalité des légumes est vendue en vente directe, et une grande majorité des pommes également. Depuis l’arrivée des pommes il y a trois ans la clientèle ne cesse d’augmenter, si bien que nous sommes arrivés à un seuil : la demande en légumes est désormais plus importante que ce que nous sommes capables de produire.
C’est pourquoi il me semble indispensable d’avoir déjà une expérience en maraîchage (minimum une ou deux saisons entières de production en étant seul(e) responsable) pour envisager la reprise de cette activité. Non seulement parce qu’il s’agit d’une production importante, mais également parce que n’ayant moi-même aucune compétence en la matière je ne vous serai d’aucun recours…

Accès au foncier
Les modalités de transmission du foncier enfin, que je n’aborde pas ici pour ne pas alourdir, ont déjà été envisagées sous différents angles et nous avons plusieurs idées à proposer. La location sur une durée indéterminée est également possible.
Nuances…
Je présente ici les choses telles qu’elles sont et telles que je les envisage. Mais les informations ci-dessus sont surtout des pistes de réflexions et de discussions, à poursuivre ensemble dans le cadre d’un projet commun.

N’hésitez pas à me contacter.
Léonor

vendredi 7 septembre 2018

co-gestionnaire centre ferme d'accueil bio Doubs

annonce : https://www.dropbox.com/s/b9a0lr20f8c9o6g/2018_09Offre%20Gestionnaire%20centre%20d%27accueil%20novembre%202018.pdf?dl=0

Responsable développement et directeur Entreprise Adaptée Metz


 
Espoir 57 et Pyramide Est, associations mosellanes d’accompagnement des personnes en situation de handicap recherchent leur responsable développement et futur directeur d’une Entreprise Adaptée dans la filière bio (production, transformation et vente).
Ø Principales missions :
En tant que responsable développement de l’Entreprise Adaptée, vous assurez :
-        la définition et la conduite du projet en accord avec la stratégie définie par la structure gestionnaire.
-        la responsabilité des différentes phases de mise en œuvre, depuis la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu'à la mise en production.
-        La définition d’une stratégie commerciale adaptée au secteur économique concerné et les besoins de la clientèle.
-        La prise en compte du handicap psychique dans la construction du projet.
En tant que Directeur de l’Entreprise Adaptée, vous aurez en charge :
-        Le management de la structure et la responsabilité de son développement
-        Le recrutement du personnel et la gestion des ressources humaines, notamment la prise en compte du handicap psychique de la majorité des salariés
-        Le positionnement stratégique et le développement commercial
-        La supervision des activités de production, transformation et distribution dans le respect de la règlementation et la sécurité des salariés
-        Le financement de l’activité et la gestion de la structure,
-        Le développement de partenariats commerciaux et associatifs

Ø Formation :
-           Bac+3 minimum en gestion, management, agronomie

Ø Compétences techniques
Indispensables :
Vision stratégique de l’entreprise, de préférence sociale et solidaire
Expérience du management
Gestion de projets, conception et rédaction d’un business plan
Souhaitables :
Expérience du monde agricole, filière bio de préférence
Connaissance du secteur du handicap psychique
Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
Compétences en gestion: règles comptables et budgétaires, analyse des coûts

Ø Aptitudes professionnelles
Indispensables :
Esprit d’entreprise et sens des responsabilités,
Capacité à créer, diriger et motiver une équipe aux profils variés
Concret et pragmatique
Souhaitables :
Rigueur et organisation
Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux
Culture de réseau professionnel

Expérience dans la fonction : 5 - 7 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Type de contrat : CDD de 6 à 9 mois, évolution vers un CDI
Salaire : 35 – 40 k€ brut annuel
Lieu de travail : région Metz

Envoyer CV et lettre de motivation à p.dosdat-esat@espoir57.fr