Chargé(e) de mission « futurs agriculteurs bio » - CDI FNAB Paris

Créée en 1978 afin de porter la voix des producteurs biologiques, la FNAB est à ce jour le seul réseau professionnel agricole spécialisé en agriculture biologique en France. En tant que réseau de proximité et de compétences, elle se compose d’une fédération nationale et de groupements régionaux et départementaux répartis sur tout le territoire national. Elle s’est fixée comme double objectif le développement de l’agriculture bio et la défense des intérêts des paysans bio. Pour en savoir plus : www.fnab.org

Pour son équipe nationale, basée à Paris, La FNAB recrute un(e) chargé(e) de mission

« Futurs agriculteurs bio » qui aura la charge d’animer et développer les actions de formation bio en partenariat avec l’enseignement agricole ainsi que les questions de l’installation et de la transmission des fermes.

Missions principales

Sur les thématiques dont vous aurez la charge et en lien étroit avec les producteurs référents et les salariés du réseau, vous aurez à :

•       Construire et formaliser les orientations stratégiques nationales :

o  Animer la réflexion collective et le travail du réseau sur ces thématiques

o   Construire et formaliser les positions syndicales de la FNAB et éventuellement les porter en lien avec le ou les producteurs référents (suivi de l’actualité politique)

o   Construire et formaliser les argumentaires et messages de communication extérieure

•       Décliner opérationnellement les orientations stratégiques :

o   Développement des partenariats nationaux et appui à leur déclinaison opérationnelle en régions

o           Construire des réponses innovantes pour lever les freins identifiés (partenariats filières, territoires, nouvelles technologies, communication…)

o  Outillage et montée en compétences du réseau, mutualisation des expériences…

Profil

^▪            Bac + 5 (sciences politiques, droit, école de commerce, école d’ingénieur etc.)

^▪             Première expérience professionnelle exigée (secteur associatif, secteur du conseil ou de la formation…)

Compétences

^▪        Capacité à monter des partenariats

^▪         Compétences en gestion de projet (coordination d’équipe, gestion budgétaire, relation clientèle ou partenariale)

^▪          Capacité à développer des outils, créer des méthodologies

^▪           Compétences en animation de réseau

^▪         Culture politique ou syndicale appréciée (la connaissance des dispositifs de formation et d’apprentissage serait un plus)

^▪          Compétences en analyse stratégique

^▪           Bonnes capacités rédactionnelles

^▪           Aisance relationnelle

^▪           Autonomie et esprit d’initiative

^▪           Sens de l’organisation

Conditions

^▪            Poste à pourvoir à partir de juin 2018

^▪               CDI

^▪               39 h/semaine, 2 jours de RTT / mois

^▪               Rémunération selon grille FNAB (à partir de 36 K€ brut annuel selon expérience)

^▪               Tickets restaurant et complémentaire santé

^▪               Lieu de travail : Paris (11ème). Déplacements en région à prévoir.

Candidature / REF : « futursbio »

▪       Candidature (CV et lettre de motivation) sous format électronique uniquement, avec la référence « futursbio », à l’attention de Mme Stéphanie Pageot, présidente, à l’adresse : recrutement@fnab.org

^▪             Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation votre disponibilité en termes de prise de poste.

^▪              Date limite de réception des candidatures : 31 mars 2018

^▪               Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

^▪               Aucune information ne sera donnée par téléphone.

Encadrant Jardins du Breil 35 Pacé

OFFRE ENCADRANT

La structure

Le chantier Maraichage biologique de l’association ESPACE EMPLOI encadre entre 15 à 17 salariés en parcours simultanément.

Le chantier maraichage des Jardins du Breil assure la livraison de paniers auprès de 280 adhérents par semaine et la vente de légumes sur le marché de plein de vent de Pacé.

Le chantier produit une soixantaine de légumes différents par an, sur une surface totale de 5 ha.

L’équipe encadrante est formée de 6 salariés, dont 3 sont affectés sur l’activité chantiers maraichage en temps partagé avec les autres activités de la structure.

Vos missions

L’encadrant exerce ses missions dans l’objectif de permettre à des personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles de retrouver une place de salarié soit de (re)prendre un rythme de travail, de développer des compétences et une productivité en lien avec le projet professionnel de chacun mais aussi des repères, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe dans une dynamique de parcours. La production et la distribution de légumes en agriculture biologique constitue l’outil pédagogique sur lequel s’appuie l’équipe d’encadrement technique.

L’encadrant(e) aura pour mission :

Appui à l’organisation de la production maraichère :

-Suivi du plan de culture

-Réalise les opérations de travail de sol

-Organisation, mise en place des cultures sous serre et en plein champ

-Suivi des cultures (gestion de l’irrigation, de l’enherbement)

-Gestion des récoltes, stockage, nettoyage, tri, calibrage, conditionnement et livraisons

-Entretien et maintenance bâtiment, matériel, serres et site

-Gestion d’équipe et organisation du travail de production

-Briefing auprès des équipes chaque matin : constitution des équipes de travail, détails des tâches à réaliser, outils nécessaires etc….

-Mise au travail des équipes et encadrement des différents groupes

-Garant de la sécurité au travail et du règlement intérieur

-Participation à l’élaboration du projet social et professionnel des salariés en insertion

-Mise au travail et suivi, transmission des consignes en tenant compte des difficultés de chacun

-Participation active aux réunions d’équipe

-Contrôle des horaires et présences

-Participer au projet associatif

-Astreinte certains week-ends : arrosage, ouverture/fermeture des serres

-Vente  sur un marché de plein vent occasionnellement

Compétences et formation

Formation

-Formation et/ou expérience en maraichage en AB

-Une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle par l’activité économique est un plus

Compétences recherchées :

-Gestion et management d’équipe

-Maîtrise des outils informatiques, notion de bricolage

-Permis B obligatoire, maîtrise du tracteur

-Rigueur et capacité d’adaptation

-Sens du travail en équipe

-Capacité à prendre du recul

-Prise d’initiative et dynamisme

Les conditions proposées

CDD de 4 mois

Travail temps plein : 35 h semaine

Salaire brut  mensuel : 2218.93 €

Poste à pourvoir à partir du 2 mai 2018

Lettre de motivation et CV à l’attention du Président d’Espace Emploi

Envoie par mail à espace-emploi@espace-emploi.fr

ou par courrier à

ESPACE EMPLOI/ Jardins du Breil

Place Charles De Gaulle

35740 PACE

formateur BP REA Montmorot

Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole

514 avenue Edgar Faure – 39570 MONTMOROT

' 03 84 87 20 02 : cfppa.montmorot@educagri.fr

Formateur(trice) et référent(e) en production végétale

et développement agricole en agriculture biologique

Résumé synthétique

Intégré(e) au sein du pôle « Agriculture » du CFPPA, basé à Montmorot vous participerez à l’élaboration, la conduite et l’évaluation de la formation « Brevet Professionnel Responsable de l’Entreprise Agricole » et à la conduite de missions d’ingénierie de développement sur les filières de formation agricole du centre.

Environnement professionnel et Objectifs du poste	Au sein du CFPPA de Montmorot, la personne sera rattachée plus spécifiquement au pôle « Agriculture ». Ce pôle a notamment la charge de la mise en œuvre, chaque année, d’une formation longue « BP REA  » conduite par une équipe de 6 formateurs référents permanents. Par ailleurs ce pôle conduit un certain nombre d’actions d’ingénierie de formation au service des acteurs du territoire. Le(la) formateur(trice), placé(e) sous la responsabilité de la direction du CFPPA, sera basé(e) sur le site du CFPPA de Montmorot et pourra, ponctuellement, être amené(e) à se déplacer en divers endroits du territoire, notamment en Bourgogne Franche-Comté : -        Il(elle) élaborera, conduira et évaluera la formation longue « Brevet Professionnel Responsable de l’Entreprise Agricole», -        Il(elle) interviendra comme formateur(trice) au sein de cette formation, selon ses champs de compétences, -        Il(elle) participera activement au développement de formations externes, selon ses champs de compétences et dans le cadre du développement stratégique du centre. -        Il(elle) sera amené à travailler, comme le reste de l’équipe du pôle « Agriculture » sur des dossiers spécifiques faisant l’objet d’appels à projets.
Description des missions à exercer	1/ Formation Brevet Professionnel Responsable de l’Entreprise Agricole (BP REA) -        Participer à l’élaboration du planning de la formation. -        Contribuer aux choix des intervenants. -        Contribuer au recrutement des stagiaires. -        Insuffler des dynamiques de coopération entre stagiaires. -        Contribuer au développement des réseaux des stagiaires, futurs producteurs. -        Intégré la formation-action comme base des pratiques pédagogiques. -        Intervenir en face à face. -        Accompagner les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation. -        Contribuer à l’évaluation de la formation. -        Contribuer à faire évoluer le ruban pédagogique pour tenir compte de l’évolution des métiers et des réformes de la formation continue.
Description des missions à exercer (suite)	2/ Développement d’une offre de formations courtes -        Contribuer, avec l’équipe du pôle «Agricole » au développement de formations courtes. -        Intervenir et animer des sessions de formations courtes. 3/ Intervention en formation à l’extérieur du CFPPA -        Répondre à des appels à projets « formations ». -        Elaborer, éventuellement avec des partenaires externes, des propositions d’interventions. -        Intervenir en face à face dans des stages externes. 4/ Missions d’appuis au développement des territoires -        Participer activement, avec le reste de l’équipe, à des missions d’appuis notamment dans l’accompagnement du territoire. 5/ Missions d’appuis au développement du CFPPA -        Être impliqué dans des commissions et groupes de travail pour contribuer au développement des activités du centre.
Compétences recherchées	-        Connaissance, intérêt et curiosité réels pour le monde agricole et les métiers de l’agriculture. -        Connaissance, intérêt et curiosité réels pour la conduite des systèmes de production en Agriculture Biologique. -        Connaissances et pratique en productions végétales. -        Capacité à innover et travailler en équipe. -        Connaissances approfondies sur le fonctionnement et la conduite des sols (type approche HERODY). -        Capacités en ingénierie de formation. -        Capacité à transmettre et accompagner des adultes dans une démarche de professionnalisation. -        Capacité à travailler en équipe. -        Capacité à prendre du recul sur une pratique pédagogique. -        Savoir écouter, analyser, synthétiser. -        Etre autonome. -        Connaissances en comptabilité et gestion appréciés.
Formation	-        minimum requis : Formation de niveau II (possibilité d’étudier des candidatures de niveau III)
Conditions de l’emploi	Agent Contractuel sur Budget (ACB) / CDD un an / 100% (protocole CFPPA 1400  heures annualisées) renouvelable et poursuite en CDI
Rémunération	-        Selon expérience
Prise de poste	au 03 septembre 2018
Démarche de recrutement	-        Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 30 avril 2018 -        Pré-selection des candidatures -        Convocation des candidat(e)s pré-selectionné(e)s le 23 mai 2018
Personne à contacter	Mme Isabelle MEZIERES, Directrice du CFPPA