Formateur/trice en agriculture biologique Belgique

CRABE
Rue Sergent Sortet 23a B-1370 JODOIGNE - BELGIQUE
Tél : 010/ 81 40 50 - Fax : 010/ 81 43 46 - www.crabe.be

L'asbl CRABE, agréée comme centre de formation professionnelle en agriculture (FPA) par la
région wallonne, organise des formations (type A, B, C) dans le domaine de l'agriculture biologique.
Les objectifs des formations sont :
– donner des bases théoriques et pratiques aux personnes qui ont un projet professionnel
(installation ou recherche d'emploi) dans ce domaine
– présenter les réalités professionnelles du secteur agricole bio
– répondre aux demandes de formations techniques des agriculteurs confirmés
La description des formations se trouve sur notre site internet www.crabe.be .
Nous cherchons un formateur/une formatrice afin de compléter l'équipe existante (1 coordinateur +
1 formateur). Il/elle prendra en charge l'entièreté ou une partie des cours suivants :
– sol
– maraîchage
– élevage
– grandes cultures
– installation en agriculture
– et autres cours selon le développement des cursus.
Le formateur/la formatrice participera également, avec ses collègues, aux tâches suivantes :
• élaboration du planning des cours et des visites encadrées des fermes et autres partenaires,
• mise en stage, suivi et évaluations des participants au cours des formations
• activités de représentation des formations (foires/salons, réunions au sein du secteur)
• évaluation de l'adéquation des cours et suivi post-formation des stagiaires
Profil recherché :
Nous recherchons une personne démontrant :
➢ une approche concrète des réalités agricoles (connaissance technique et expérience
professionnelle)
➢ des compétences pédagogiques pour enseigner à des adultes (niveaux et motivations
différents, groupe hétérogène)
➢ la connaissance des outils informatiques de base (suite openoffice, élaboration de
présentations, internet)
➢ ouverture d'esprit, sens du travail d'équipe, de l'organisation et des responsabilités, créativité
offre_emploi_formateur_bio_FPA_130524.odt P 1/2Conditions :
Prestations occasionnelles le we ou en soirée.
Siège d'activité principal : Jodoigne (bureau, cours). Fréquents déplacements en Wallonie (cours,
visites, stages) .
Disposer d'un permis B
Contrat : CDI à 3/5 temps, réparti sur 3 jours / semaine,
Engagement dès que possible et au plus tard, le 1er juillet 2013.
Disposer d’un passeport APE
Salaire selon les barèmes de la CP 329
Vous êtes intéressé(e) ?
Vous envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 juin 2013 par mail à fpa@crabe.be.
Les entretiens avec les personnes retenues seront organisés le 19 juin, entre 13h30 et 17h00
Informations complémentaires : Marc Kerckhove, coordinateur de la FPA
offre_emploi_formateur_bio_FPA_130524.odt P 2/2

service civique ADABIO Isère

Nous recherchons un jeune de moins de 25 ans souhaitant s'engager à ADABio Autoconstruction en tant que volontaire civique, au plus tard à partir de juillet 2013, notamment sur des missions de recensement de matériel autoconstruit et d'animation du réseau d'autoconstructeurs paysans.

ADABio Autoconstruction suscite par ses activités la création d'un réseau de producteurs, très favorable aux échanges autour de l'autoconstruction adaptée à l'agriculture biologique. Nous souhaitons aujourd'hui dynamiser les contributions au pot commun des savoirs et de savoir-faire paysans par un effort sur l'animation du réseau d'autoconstructeurs.

Nous mobilisons ainsi un volontaire en service civique pour participer à une mission de terrain, notamment de recensement sur les exploitations de nouveaux dispositifs d'autoconstruction inventés par les agriculteurs. Un travail de mise en forme des savoirs collectés sera également demandé, sous forme de plans 3D et de recettes pédagogiques de construction (tutoriels).

Missions :

Appui à la dynamisation du réseau socio-technique ADABio Autoconstruction :

Participation à la veille et au recensement sur les exploitations agricoles de nouveaux dispositifs techniques destinées à la constitution de nouveaux tutoriels (autoconstruction de dispositifs utilisables en agriculture biologique) ;

 Participation à la mise en ligne des contenus techniques et à l'animation d'un site internet collaboratif, plus particulièrement sur le volet forum et wiki : création de contenu (plans, vidéos, images, textes) ;

Participation à la mise en place d'un réseau de ferme de référence sur l'autoconstruction ;

Appui à la diffusion des travaux d'ADABio Autoconstruction :

 Soutien sur les chantiers et formations autoconstruction ;

Participation à l'insertion dans les réseaux de l'agrobiologie, de l'ESS, de l'autoconstruction accompagnée, de l'Open Source

 Participation à des rencontres techniques ;

Participation/découverte de la vie associative :

Réflexion sur l'animation du lancement de l'atelier « farm-Lab » : évènement festif, co-construction des usages du lieu avec les utilisateurs-bénéficiaires (réunions publiques) ;

Participation aux réunions (équipe, CA, AG, partenaires) ;

Divers tâches administratives liées à la présence du volontaire ;

 Tuteurage interne.

Bagage préalable :

Connaissances des outils informatiques (logiciels de bureautique, logiciels de PAO, logiciels de DAO/CAO) ;

Connaissances du monde de l'agriculture biologique ;

Connaissances dans le domaine technique de la conception d'outils.

[ mailto:contact@adabio-autoconstruction.org ]contact@adabio-autoconstruction.org

Julien REYNIER - ADABio Autoconstruction

Chargé de développement

06.95.87.03.59

ZA des Papeteries

38140 Renage

[ http://www.adabio-autoconstruction.org ]http://www.adabio-autoconstruction.org

[ http://forum.adabio-autoconstruction.org/ ]http://forum.adabio-autoconstruction.org/

associé/salarié exploitation elevage maraichage 44 Loire atlantique

Installé en février 2011 avec mon père en GAEC, système bovin viande naisseur-engraisseur, sur 120ha avec un peu de vente directe. En prévision du départ en retraite fin 2012, je recherchais un ou une porteur de projet depuis début 2012. Une candidate était en démarche de s'installer (via le stage Paysan Créatif, CIAP44) en maraichage sur l'exploitation depuis février dernier mes cela n'à pas abouti. L'activité maraichage à été mise en place (mis en culture, achat de matériel), et la demande est présente !

Depuis le début de l'année il n'y a plus d'engraissement sur l'exploitation, la conversion en AB, à débuté en mars 2013. Les terres : 90% d'herbe le reste en céréale. la vente directe toujours présente !

Donc, je recherche toujours un ou des porteurs de projets désirant diversifier l'exploitation, partager le travail sur la ferme, développer les circuits courts ! J'ai le souhait de pouvoir aider l'installation d'autre candidat à l'installation, le lieu est porteur la structure de l'exploitation le permet aussi !

A court terme, je vais peut être rechercher un salarié pour pallier au besoin de main d'œuvre en période de pointe.

Donc, si dans vos contacts vous avez connaissance ou si mon annonce peut être transmise....n'hésitez pas à me contacter !

Gildas LORANT

GAEC des Chênes Rives

La Riviere Caremborgne

44 110 Soudan

06 88 69 22 92

gildas.29@hotmail.fr

recherche associés Limousin

Recherche nouveaux associé-e-s

http://www.moulindebusseix.org/spip.php?article66

Sur 14 hectares dans le Limousin (Haute Vienne), l'éco-hameau du moulin

de Busseix, créé en 2004, cherche de nouveaux associés. En effet, une

maison [environ 70 m2 au sol avec un étage sous toiture] sera bientôt

disponible.

Notre projet de vie est centré sur la réduction de l'empreinte

écologique, la solidarité, l'ouverture à l'extérieur, la recherche de

l'autonomie.

La consultation de notre site web : « moulindebusseix.org » vous donnera

davantage de détails sur notre organisation et notre fonctionnement. Si

vous êtes intéressé(e)s, merci de nous envoyer par courrier électronique

ou postal, quelques lignes présentant votre propre projet et vos

motivations pour nous rejoindre. Merci aussi de nous proposer des dates

pour une rencontre physique.

Pour nous joindre :

Courriel : contact@moulindebusseix.org

Adresse postale : Moulin de Busseix, route de Busseix, 87500, Ladignac

le Long

ANIMATEUR BIO 63 Puy de Dome

Bio 63 est l'association qui regroupe les agriculteurs biologiques du Puy de Dôme, environ 150 actuellement.

Missions et descriptif du poste

Sous la responsabilité du Conseil d'administration :

- animer et dynamiser la vie de l'association autour des différentes actions déjà en cours , ou à mettre en place selon les besoins et demandes des agriculteurs,

- participer à la recherche et au montage des dossiers de demande de financement pour ce poste,

- entretenir et développer les partenariats avec les acteurs locaux de l'agriculture biologique (chambre d'agriculture, Terre de liens, associations du réseau Celavar, …) sur les problématiques d'installation-conversion-transmission, formation, appui technique...

- travailler sur des missions régionales en cours de définition avec les autres GAB et le GRAB,

Profil et compétences requises

– BTS ou ingénieur agri/agro avec expérience souhaitée dans un poste similaire

– connaissances et motivations pour l'agriculture biologique indispensables

– autonomie, qualité relationnelles, aptitude à l'animation de groupe

– compétences rédactionnelles (bulletin de liaison, compte-rendus, etc)

– capacité de développement de projet et compétences de gestion

Conditions d'emploi

- CDI avec période d'essai

- Rémunération selon les accords de référence FNAB

- Permis B obligatoire + véhicule

- Ouverture du poste juin 2013

Candidatures à retourner pour le 1er juin à :

Président de bio 63

Dominique Ouvrard

Le Bourg 63210 OLBY

chef de culture AB Maroc

Nous sommes à la recherche d'un chef de culture pour une exploitation en polyculture élevage de 16 ha à mener en agriculture biologique, dans le nord du Maroc, à Assilah, région de Tanger.

Le poste est disponible de suite.

Si l'un d'entre vous, de vos élèves ou étudiants par exemple était intéressé, qu'il n'hésite pas à nous contacter pour plus de détails par mail ou par téléphone :

Mobile +212 (0)661 30 27 87

genevieve.teil@agroparistech.fr

CHARGE-E DE MISSION INSTRUCTION DE PROJETS ET GESTION LOCATIVE Terre de lien

Depuis 2007, la Foncière Terre de Liens a acquis 80 fermes sur l'ensemble du territoire français, mises à bail rural environnemental pour permettre l'accès à la terre et l'installation de projets agricoles innovants et respectueux de la nature et de l'homme. L'intervention de la Foncière Terre de Liens est fondée sur la participation citoyenne à travers la mobilisation d'épargne solidaire et la mobilisation de groupes locaux de bénévoles qui soutiennent les porteurs de projets et accompagnent le suivi des fermes aux côtés des associations territoriales membres du Mouvement Terre de Liens.

La Foncière Terre de Liens recherche un-e chargé-e de mission « Instruction de projets et Gestion Locative » pour poursuivre son développement à travers l'acquisition de nouvelles exploitations agricoles et la gestion de son patrimoine.

Vous intégrez une équipe de 4 personnes constituée d'un directeur, d'une coordinatrice, d'une responsable des relations aux actionnaires et d'un chargé de mission pour la gestion du patrimoine bâti.

Vos missions seront les suivantes :

1.      Instruction des projets d'acquisition et de mise à bail :

Vous êtes l'interlocuteur premier  des animatrices et animateurs territoriaux dans les différentes phases d'instruction du projet d'acquisition jusqu'à la signature des actes :

                Suivi des instructions – Vérification des dossiers avant examen au Comité d'Engagement – Accompagnement   dans la réalisation des états des lieux et dans l'écriture des baux–

Vous organisez et co-animez les réunions du Comité d'engagement pour l'acquisition des fermes:

                Calendrier – Mise en ligne des dossiers – Convocation – Organisation matérielle – Comptes rendu...

Vous coordonnez l'équipe Foncière sur les instructions :

                Expertises foncière ou patrimoniale préalables  -  Relecture des Promesses d'Achat – Formulation des        documents administratifs engageant la Foncière  – Mise à jour des sites de collecte

Vous participez à l'amélioration des procédures et des outils d'instruction / mise à bail.

2.      Suivi juridique et administratif des acquisitions et contractualisation avec les usagers :

Vous êtes le premier interlocuteur des Notaires :

                Relecture des actes notariés – Préparation des procurations et des virements bancaire – Suivi du calendrier des acquisitions et de la trésorerie prévisionnelle d'investissement - Archivage des actes...

Vous gérez les relations avec l'assureur de la Foncière :

                Préparation du dossier Assurance pour chaque biens – Signature des contrats – Relations au Cabinet d'Assurance...

Vous accompagnez les Asso. Territoriales pour finaliser les états des lieux et des contrats de location :

                Relecture des états des lieux et des baux – Suivi des enregistrements notariés des baux...

Vous assurez l'enregistrement des données liées aux acquisitions :

                Suivi du tableau de bord – Archivage des documents et renseignement des Bases de donnée...

Vous participez à l'évolution des procédures de mises à bail et du suivi locatif des biens :

                Veille juridique / code rural – Évolution des modèles de baux...

3.      Gestion locative en lien avec les locataires et les associations territoriales

Vous êtes responsable des liens courants avec les locataires :

                Contacts réguliers avec les locataires – Réponses aux sollicitations diverses – Participation à l'organisation et à la conduite des rencontres annuelles avec les fermier-e-s...

Vous appuyez  le chargé de gestion du patrimoine dans les relations avec les Asso. Territoriales et les locataires :

                Suivi des demandes d'autorisation de travaux réalisés par le fermier – Appui au suivi administratif et comptable des travaux réalisés  par la Foncière  – Rédaction des avenants aux baux - Appui à l'élaboration et au suivi des outils de gestion patrimoniale

4.      Implication dans les chantiers prospectifs et transversaux concernant la gestion du patrimoine

Vous vous impliquez dans la commission "Gestion du Patrimoine" et notamment dans la réflexion sur      l'indemnisation des améliorations en sortie de bail

Vous assurez le démarrage d'une mission de suivi agro-environnemental des fermes en lien avec le projet « Utilité Sociale et Environnementale » (USE)  du Mouvement TdL :

                Établissement de diagnostic DIALECTE – Appui à la formulation des clauses environnementales du bail – Participation aux réunions du projet USE...

Vous suivez plus particulièrement la gestion forestière en lien avec le Réseau pour une Alternative Forestière :

                Appui à la rédaction des clauses forestières dans les baux – Demande et suivi d'expertises préalables...

−     Vous accompagnez un groupe de travail énergie et le chargé de Gestion Patrimoine dans le développement des énergies renouvelables sur les fermes :

                Développement de partenariats, étude d'opportunité d'installation Photo-voltaïque – Analyse de montages technique, juridique et financier...

Profil du chargé de mission

Qualifications :

➢ Formation Agronomie - Droit rural -  gestion immobilière - ingénierie de projets

➢ Niveau bac +5

➢ Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de projets agri-ruraux et la gestion de biens ruraux

Connaissances et compétences

➢ Expertise de projets agri-ruraux

➢ Expertises biens ruraux (marché foncier)

➢ Sens de la négociation (vendeurs, Safer)

➢ Capacité d'animation et d'accompagnement

➢ Qualités relationnelles auprès de porteurs de projets et  bénévoles

➢ Goût avéré pour le travail en équipe et en réseau

➢ Organisation et rigueur

➢ Autonomie et esprit d'initiatives

Conditions salariales

CDI  avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois

Statut cadre à temps plein.

Rémunération selon expérience et la grille salariale Terre de liens

Localisation : poste basé a minima 2,5 jours par semaine à Crest dans la Drôme

Mobilité sur toute la France

                                Poste à pouvoir immédiatement.

Merci d'adresser CV et Lettre de motivation à s.pellerin@terredeliens.org 

sous le format suivant :        NOM_prénom_CV.pdf

                        et      NOM_prénom_LM.pdf

Clôture des réceptions de candidature : 27 mai 2013

Entretiens prévus la première semaine de juin.

Coordination de l’association et animation de réseau CDD Lot et Garonne

CDD 6 mois - Remplacement congé maternité

Présentation de l'association

Association d'éducation à l'environnement, Au Fil des Séounes a pour objectif de sensibiliser les citoyens à l'écologie. Pour ce faire, l'association a choisi de développer un large panel d'activités, de manière à répondre aux besoins des citoyens à travers 5 thématiques :

- Ateliers d'écologie pratique : animations à destination du grand public sur le thème de l'écocitoyenneté, promouvant des modes de consommation alternatifs sur différentes thématiques (éco-construction, jardinage et cuisine biologique, récup'art, fabrication de produits ménagers et cosmétiques naturels…)

- Promotion de la mobilité durable : actions de sensibilisation visant à faire connaître l'impact de l'utilisation généralisée de la voiture individuelle sur l'environnement et faire évoluer les habitudes de déplacements en faveur de modes de transport plus durables en Lot-et-Garonne

- Protection du patrimoine naturel local et préservation des espèces et milieux sensibles : animation d'un site Natura 2000 et organisation de randonnées thématiques

- Information et communication : Promotion d'une information riche et complète sur les alternatives environnementales à travers différents outils (Quinzaine de l'écologie, bulletin d'information, blog de l'association, portail internet www.ecoactitude.fr)

- Actions éco-responsables : promotion d'une consommation responsable à travers la mise en place et le suivi des AMAP ; accompagnement d'écomanifestations

Plus d'informations sur le blog de l'association : http://au-fil-des-seounes.blogspot.com/

Mission

Contexte :

Sous l'autorité du Président de l'association, en lien étroit avec le bureau et le conseil d'administration, le(la) coordinateur(trice) devra assurer la mission de coordination de l'association et le pilotage du collectif « En jeux Durables ».

Missions :

 Organisation du fonctionnement de l'équipe salariée : encadrement de l'équipe, suivi des projets des salariés, gestion des ressources humaines (paie, plan de formation), organisation et animation des réunions d'équipe, dynamisation de l'équipe, communication interne (du CA vers salariés et inversement)

 Vie associative : organisation des réunions avec le Conseil d'Administration ; maintien du lien avec les bénévoles de l'association

 Gestion Financière : responsable de la tenue des comptes, de la trésorerie, et de la gestion des budgets annuels – en lien avec le trésorier/comptable ; édition des devis et factures

 Recherche de financements : responsable de la recherche de financements publics et privés, des sources d'autofinancements (prestations…) ; suivi des conventions et réalisation des bilans techniques et financiers de fin d'année à rendre aux financeurs

 Le développement de l'association et des partenariats : Mise en place de partenariats formels aves des partenaires techniques et institutionnels ; représentation de l'association ; mise en oeuvre de la stratégie définie par le CA de l'association, dans une dynamique de projets

 Communication : assurer une bonne visibilité de l'association (gestion du plan de communication), et une cohérence globale des outils développés

 Gestion de projets : montage et suivi de projets menés par l'association, lien avec les partenaires, bilan des actions

 Participation à l'ensemble des activités de l'association (Quinzaine de l'écologie…)

 Animation du collectif « En jeux Durables » (collectif d'associations d'éducation à l'environnement pour un développement durable en Lot-et-Garonne) : animation et dynamisation de la vie interne du collectif ; communication externe et représentation vis-à-vis des partenaires ; mise à jour du site internet www.enjeuxdurables.org ; suivi des projets en cours ; animation du comité de pilotage, organisation et conduite de réunions plénières ; gestion administrative et financière

Profil recherché

- Intérêt pour l'écologie et l'éducation à l'environnement

- Bonnes capacités d'organisation, grande autonomie, initiative

- Aptitude à développer une expertise et des stratégies

- Conduite et gestion de projets

- Animation de réseau

- Maîtrise de la gestion financière (plan de trésorerie, budgets…)

- Ecoute et qualités relationnelles

- Qualités d'expression orale et de communication, animation de réunions

- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Publisher)

Qualifications :

Minimum Bac + 3, expérience appréciée dans le secteur de l'environnement

Expérience professionnelle souhaitée en coordination de projet et dans le secteur associatif

Expérience appréciée en animation de réseau

Connaissance du secteur associatif et institutionnel lot-et-garonnais serait un plus.

Informations pratiques

- CDD de 6 mois

- Poste à pourvoir à partir du 8 juillet 2013

- Salaire net mensuel : 1400 €

- Durée hebdomadaire de travail : 35h00

- Lieu de travail : Saint Romain le Noble (47)

- Déplacements réguliers (Permis B et véhicule personnel), frais de déplacements remboursés

- Disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends

CV + lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Président, par courrier ou par mail,

Avant le 31 mai 2013

Au Fil des Séounes

Le bourg - 47 270 Saint Romain le Noble

05 53 95 12 99 – info@aufildesseounes.fr

Terres maraichage Béthune Nord

Trois Ha de bonnes terres agricoles situés aux portes de Béthune sont en attente d'acquéreurs pour exploitation en bio (situation rêvée maraîchage et vente directe). Transaction via Terre de liens vivement souhaitée pour garanties de non spéculation dans le temps et engagement agriculture propre.

Tél 04 92 61 60 28  

Alain Duez.

OFFRE D'EMPLOI ANIMATEUR BIO 63

Bio 63 est l'association qui regroupe les agriculteurs biologiques du Puy de Dôme, environ 150 actuellement.

Missions et descriptif du poste

Sous la responsabilité du Conseil d'administration :
- animer et dynamiser la vie de l'association autour des différentes actions déjà en cours , ou

à mettre en place selon les besoins et demandes des agriculteurs,
- participer à la recherche et au montage des dossiers de demande de financement pour ce poste,
- entretenir et développer les partenariats avec les acteurs locaux de l'agriculture biologique (chambre d'agriculture, Terre de liens, associations du réseau Celavar, ...) sur les problématiques d'installation-conversion-transmission, formation, appui technique...
- travailler sur des missions régionales en cours de définition avec les autres GAB et le GRAB,

Profil et compétences requises

• –  BTS ou ingénieur agri/agro avec expérience souhaitée dans un poste similaire

• –  connaissances et motivations pour l'agriculture biologique indispensables

• –  autonomie, qualité relationnelles, aptitude à l'animation de groupe

• –  compétences rédactionnelles (bulletin de liaison, compte-rendus, etc)

• –  capacité de développement de projet et compétences de gestion Conditions d'emploi

  - CDI avec période d'essai
  - Rémunération selon les accords de référence FNAB - Permis B obligatoire + véhicule
  - Ouverture du poste juin 2013

  Candidatures à retourner pour le 1er juin à : Président de bio 63
  Dominique Ouvrard
  Le Bourg 63210 OLBY

Cherche associé lait bio transfo Morbihan

Nous recherchons un(e) 3^ème associé(e) souhaitant partager l'investissement humain dans un projet collectif cohérent et participant au développement local.

Nous sommes installés depuis deux ans, en production laitière bio, transformation et ventes locales, dans un contexte local dynamique. A trois associés, nous augmenterons la part de lait transformé à la ferme.

Système actuel :

-35 vaches laitières sur 42 ha groupés. Système herbager en Agriculture biologique.

-Transformation de 20% du lait

-produits commercialisés actuellement (activité débutée en janvier 2012): lait cru, yaourt, riz au lait, fromage blanc, crème fraîche.

-Mode de vente : marché, Amap, vente à la ferme, épiceries, magasin bio, restauration collective.

Contact et infos complémentaires :

Benoît et Maxime

Gaec des Écotones

La Ville Boscher.

56380 GUER (Est Morbihan)

Tel : 06 72 61 14 97

chargé de mission Espace test agricole Jura Dole

L'association "Le Serpolet ", régie par la loi de 1901, vise à favoriser l'installation de

porteurs de projet en agriculture paysanne et biologique sur le territoire du Pays dolois.

Elle recrute pour juin 2013 :

Un(e) chargé de mission Espace Test Agricole

Missions :

- Montage, suivi et développement du projet d'Espace Test Agricole(ETA) du Pays Dolois au sein

de l'association

- En collaboration étroite avec le CA , le-la coordinateur-rice de l'association et le réseau des

partenaires, construction d'une structure juridique, financière, administrative et commerciale appropriée

au projet coopératif et vérification de sa viabilité .

- Responsable, par délégation, du projet d'Espace Test Agricole, sur les plans technique,

pédagogique et logistique.

Activités principales

Sous l'autorité du président, il (ou elle) aura à :

1. Mettre en place les conditions de fonctionnement de l'Espace Test Agricole

2. Mettre en place la structure juridique porteuse du projet d'Espace Test Agricole

3. Mettre en place les modalités de gestion de l'espace test agricole

4. Contribuer à la recherche de débouchés sur le territoire

5. Participer à la vie de l'association " Le Serpolet"

Compétences attendues : Voir fiche de fonction

Formation initiale nécessaire : Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion de projets, notamment

agricoles, ou de développement rural, ou une expérience significative dans le domaine de l'agriculture.

Une connaissance des espaces test agricoles est un plus.

Poste basé à Dole (39) au centre d'activités nouvelles. Fonction nécessitant des déplacements dans le

Nord Jura et occasionnellement plus largement sur le territoire de Franche-Comté.

Temps de travail : 35 h hebdomadaires ; les horaires de travail doivent s'adapter aux missions assurées

(parfois en soirée, parfois le WE…)

Salaire mensuel proposé : 1 500 € net en CDI avec période d'essai

Faire parvenir les candidatures avant le 16 mai 2013 à l'adresse suivante :

Madame la présidente, Association "Le Serpolet" CAN 210, av de Verdun 39100 DOLE

Courriel : contact@leserpolet.org

Animateur GAB Calvados Lisieux

 L'organisme employeur

Le Groupement des Agriculteurs Biologiques du Calvados (GAB 14) est une association de loi 1901 qui regroupe depuis 1998 les agriculteurs biologiques du département. Il a pour

missions de promouvoir, soutenir et développer l'agriculture biologique. Les actions menées par une équipe de quatre salariés sont coordonnées par un conseil d'administration élu.

Description du poste

- Suivi technique individuel de maraîchers bio du département

- Animation technique de groupe de maraîchers (formations, groupes d'échanges…)

- Accompagnement des installations et des conversions

- Rédaction et diffusion d'articles techniques

- Développement de la filière légumes bas normande

- Acquisition de références technico économiques

- Promotion de l'agriculture biologique (établissements, prescripteurs…)

Profil

Ingénieur ou BTS en production végétale expérimenté.

Volontaire pour porter les ambitions et les valeurs de l'agriculture biologique.

Connaissances et compétences requises

De solides connaissances en agronomie.

Maitrise des techniques de productions maraîchères indispensable.

Compétences en animation et conseil.

Connaissance du monde agricole.

Aptitudes et qualités attendues

Rigueur, sens de l'organisation,

Autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité,

Capacité à travailler en équipe,

Aisance relationnelle, capacité d'écoute,

Qualité rédactionnelle.

Caractéristiques du poste

CDI à 80% avec 3 mois de période d'essai renouvelable.

Rémunération selon grille FNAB et selon expérience.

Poste basé à Lisieux avec de nombreux déplacements à prévoir sur le département.

Permis B et véhicule personnel indispensable.

Date limite des candidatures : Mercredi 5 Juin 2013

Date d'entretien : Lundi 17 juin 2013

Date de début du poste : Août 2013

Envoyer CV et lettre de motivation, par email de préférence, à l'adresse :

ejanoyer@bio-normandie.org , à l'attention de M. Le Président du GAB14.

Adresse postale :

GAB 14

A l'attention d'Emilie JANOYER

70 rue Joseph Guillonneau

ZA de Glatigny

14 100 LISIEUX

ANIMATEUR/TRICE OBSERVATOIRE REGIONAL FILIERES BIO (H/F) FRAB Champagne ardennes

La Fédération Régionale des AgroBiologistes de Champagne-Ardenne (FRAB) est une association de 9 salariés qui œuvre globalement à la promotion et au développement de líagriculture biologique au niveau régional depuis 1997. Suite à une forte croissance du nombre de producteurs et díopérateurs bio en région, la FRAB met en place un espace díéchange en ligne à destination de ces professionnels qui permettra de les accompagner au mieux dans leur démarche.

Afin de répondre à ces objectifs, sous la responsabilité du Conseil díAdministration, vous prendrez en charge les missions suivantes par ordre díimportance~:

1. Alimenter, animer et développer líObservatoire Régional de líAgriculture  Biologique (ORAB)

• Développer líoutil de saisie en ligne des données (gestion de la BDD, de la partie administrative du site, encadrer le prestataire, etc.)
• Collecter les données auprès des agriculteurs biologiques
• Valoriser ces données (études, brochures de communication, cartographie, etc)
• Développer les partenariats~avec les structures associatives, institutionnelles, économiques pertinentes
• Participer aux travaux de líAgence Bio et du réseau FNAB
  

2. Promouvoir les filières bio

• Organisation díévènements, en lien avec le chargé de communication et les chargé(e)s de missions filières (colloque, ciné débats, salon de producteurs, etc)
  

3. Organiser des formations à destination des agriculteurs

4. Participer aux activités transversales de la FRAB, en particulier les actions de promotion de líagriculture biologique.

Profil

Ingénieur Agri/Agro ou équivalent

Conviction profonde pour líagriculture biologique, líapproche globale qui en découle.

Compétences~: Connaissance du monde agricole, gestion de projets, pratique de líinformatique fortement appréciée (Maîtrise díexcel, base de données, outil cartographique, langage SQL/php).

Expérience dans líorganisation díévènements et líanimation de groupes de travail.

Aptitudes~: Bonne capacité díorganisation, travail en équipe, motivation, autonomie, aisance relationnelle, rigueur scientifique.

Conditions

CDI à temps complet.

Statut cadre. Conditions salariales selon accord de référence réseau FNAB, soit 27 500 € brut annuel.

Permis B indispensable pour déplacements à prévoir dans la région Champagne-Ardenne.

Poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne - 51).

Entretiens  jeudi 6 juin 2013

Prise de fonction : au plus vite.

Pour candidater

Envoyez lettre de motivation et CV par e-mail uniquement (format~: Nom Prénom_LM et Nom Prénom_CV) avant le 27 mai 2013 à líattention de M. Le Président, à líadresse suivante : a.dumortier@biochampagneardenne.org.

Demande díinformations

Contacter Aurélie DUMORTIER, chargée de mission à la FRAB~: 03 26 64 97 09.

Chargé(e) de mission de l’Espace Test Agricole du Serpolet Jura

FICHE de FONCTION

MISSIONS

Montage, suivi et développement du projet d'Espace Test Agricole (ETA) du Pays Dolois au sein de l'association

"Le Serpolet". Ce projet vise à faciliter l'installation de porteurs de projet en agriculture biologique dans les environs

de Dole (39).

En collaboration étroite avec le CA, la coordinatrice de l'association et le réseau des partenaires, mise en place

d'une structure juridique, financière, administrative et commerciale appropriée au projet coopératif et vérification de

sa viabilité .

Responsable aux plans technique, pédagogique et logistique. Il ou elle conduit, par délégation, le projet d'Espace

Test Agricole.

ACTIVITES

1. Mettre en place les conditions de fonctionnement de l'Espace Test Agricole

1.1. Structuration des partenariats

· A partir des travaux déjà réalisés proposer une articulation fonctionnelle des différentes structures

constituant un espace test (couveuse – formation – accompagnement) ;

· Proposer une structuration du fonctionnement économique, juridique et fonctionnel de l'espace

test, et en lien avec les associations partenaires :

- Fixer des modalités pour l'accueil des porteurs de projet, leur mise en réseau, leur

accompagnement et leur suivi.

- Définir le statut des porteurs de projet.

- Déterminer les modalités d'un contrat avec les porteurs de projet : mise à disposition des

terrains, commercialisation, financements…

- Définir le statut et les modalités relatives aux paysans tuteurs.

· Poursuivre la mise en place d'une collaboration avec les associations, les collectivités et structures

partenaires ;

· Rédiger les projets de conventions ;

· Poursuivre le développement de l'implication des collectivités locales.

1.2. Recherche de terrains pour les « lieux de test »

· Contribuer à la recherche de foncier agricole pour la mise en place de l'espace test et développer

les partenariats avec les paysans, la SAFER, les collectivités, l'association Terre de Liens, etc.

· Développer le réseau de paysans installés intéressés pour accueillir un lieu de test.

1.3. Renforcement du réseau

· Animer le réseau des partenaires, organiser et animer des réunions-coformation de partenaires ;

· Développer le réseau des adhérents, producteurs, consommateurs en lien avec les personnes

ressources identifiées ;

· Développer le réseau de paysans tuteurs ;

· Développer la communication auprès des potentiels porteurs de projet.

1.4. Contribuer à la recherche du modèle économique de l'espace Test

· Rechercher des financements pour la pérennisation du projet d'espace test agricole et gérer le

budget alloué

MAJ 25/04/2013

2. Mettre en place la structure juridique porteuse du projet d'Espace Test Agricole

· Proposer une structuration du fonctionnement économique, juridique et fonctionnel de l'espace test ;

· Consolider le réseau de structures partenaires de la mise en place de la structure ;

· Assurer une veille documentaire sur les sujets liés aux coopératives et aux ETA ;

· Participer aux journées de rencontre et aux échanges organisés par les réseaux portants sur ce

thème (RENETA, …).

3. Mettre en place les modalités de gestion de l'espace test agricole

· Animer le collectif des porteurs de projet ;

· Proposer l'acquisition de matériel ou d'équipements utiles au fonctionnement de la structure ;

· Organiser, avec le collectif des porteurs de projet, la répartition des espaces et du matériel agricole ;

· Contribuer à pérenniser le projet d'espace test agricole et gérer son développement ;

· Animer le partenariat.

4. Contribuer à la recherche de débouchés sur le territoire

· Identifier les possibilités de débouchés pour les productions de l'espace test;

· Mettre en lien les différents producteurs, adhérents ou futurs adhérents de l'espace test;

· Contribuer à la sensibilisation de nouveaux consommateurs sur l'alimentation biologique, de saison

et les circuits courts de proximité.

5. Participer à la vie de l'association " Le Serpolet"

· Rendre compte au CA et à le/la coordinateur/ice des actions entreprises ;

· Assister et conseiller le CA de l'association, apporter des arguments stratégiques d'aide à la

décision ;

· Réaliser des documents de communication ;

· Animer des temps d'information/sensibilisation ;

· Participer à la rechercher des financements pour la pérennisation du projet du Serpolet.

PARTENAIRES

Les paysans et leurs associations ; les porteurs de projet agricole.

Les différentes collectivités territoriales (élus et services, en particulier le service environnement et service

économique du Grand Dole ), les administrations et structures institutionnelles (DRAAF, DDT, SAFER, Chambres

d'agriculture, MSA, CCAS, …), les associations partenaires (Terre de Liens, AFIP, ALDESS, AFOCG …) les

associations et collectifs de citoyens engagés dans le développement solidaire et la défense de l'environnement,

…

COMPETENCES

Savoirs

Connaître:

o le milieu agricole, et en particulier, le projet de l'agriculture paysanne et l'environnement des

Espaces tests agricoles ;

o la gestion de projet ;

o l'économie sociale et solidaire, le fonctionnement d'une coopérative, les SCIC et SCOP ;

o la pédagogie pour adultes ;

o les modes de financement des actions, les principaux financeurs et les programmes de mise en

place (par l'Etat, les Conseils régionaux…) ;

o le domaine commercial

Savoirs- faire

Animation/Montage de projet

Savoir :

o recueillir les besoins et attentes des agriculteurs afin de prodiguer un conseil personnalisé ;

o accompagner des porteurs de projet vers l'autonomie ;

o animer une réunion, un groupe de travail, une formation, des débats ;

o travailler en partenariat ;

o concevoir et assurer le suivi d'un projet.

Fonctionnement d'une exploitation agricole

Savoir :

o établir un diagnostic technico économique d'exploitation ;

o conduire une culture ou un élevage en agriculture biologique ;

o mener une pratique agricoles biologique et /ou en biodynamie.

Gestion financière

Savoir :

o gérer un équipement dans ses différents aspects stratégique économique financier comptable

Communication

Savoir :

o négocier avec des partenaires et des commanditaires ;

o utiliser les outils bureautiques et Internet ;

o rédiger des supports d'information.

Savoir être

o Intérêt pour la question foncière et l'agriculture paysanne et biologique, le système coopératif

o Implication associative,

o Qualités pédagogiques et relationnelles,

o Dynamisme, réactivité ;

o Organisation, rigueur ;

o Autonomie

o Sens du travail en équipe

CONDITIONS D'EXERCICE

Formation initiale nécessaire : Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion de projets, notamment agricoles,

commercial ou éventuellement, en développement rural.

Une expérience dans le champ coopératif est recommandée.

Poste basé à Dole (39) au Centre d'Activités Nouvelles. Fonction nécessitant des déplacements dans le Nord Jura

et, occasionnellement plus largement. Permis B indispensable.

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ; les horaires de travail doivent s'adapter aux missions assurées

(parfois en soirée, parfois le WE…)

Salaire mensuel : de 1 500 € net en CDD de 6 mois.