CDI, temps complet, pour piloter l'exploitation en maraîchage biologique sous statut de chantier d'insertion.
Le poste est à pourvoir au 1er février ou 1er mars 2015. (Malansac, 56).
L'association ENVOL56 a pour double objectif :
- d'accompagner des personnes en situation sociale et professionnelle difficile vers l'insertion par l'activité économique
- et de produire des légumes biologiques sur 5 ha principalement orientés vers la restauration collective (en partenariat avec Manger Bio56), le demi-gros (filières longues et maraîchers locaux).
En place depuis le printemps 2011, la structure accueille environ 12 personnes en insertion et comprend une équipe de 3 encadrants : 1 encadrant principal à temps plein, 1 encadrant adjoint à mi-temps, 1
coordinatrice et gestionnaire administrative et financière à mi-temps.
Compétences requises :
- Expérience de maraîchage indispensable.
- Une expérience dans le milieu de l'insertion par l'activité économique est un plus.
- Capacités relationnelles, Capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur personnelle et motivation pour le projet associatif.
Missions et objectifs du poste :
L'encadrant principal est le responsable technique de la production et la vente de légumes biologiques sur 5 ha (demi gros destiné aux collectivités et aux maraîchers locaux et filières longues). La personne
assurera également l'encadrement de l'équipe en insertion (2 équipes de 5 ou 6 personnes) avec un encadrant adjoint à mi-temps et la coordinatrice administrative et financière.
Assurer le rôle de chef de cultures en maraîchage biologique
Capacités d'assurer la conduite des cultures sur 5 ha dans l'objectif de chiffre d'affaires fixé par le conseil d'administration pour permettre la viabilité de la structure :
- Mise en culture, suivi, récolte, stockage,
- Entretien du matériel et des bâtiments,
- Commercialisation : relations clients et fournisseurs.
- Conduite des aménagements : bâtiments, stockage, montage de tunnels…
Assurer l'encadrement de l'équipe de salaries en contrats d'insertion
- Organisation du travail de 12 salariés en vue d'assurer la production et de professionnaliser les salariés dans leurs méthodes et rythmes de travail,
- Mobilisation et accompagnement dans le travail pour permettre l'acquisition de méthodes, de gestes, de critères d'observation permettant au salarié de travailler en autonomie sur des taches connues.
- Mobilisation et accompagnement des personnes en vue d'une progression,
- Participation aux bilans aux rencontres avec les autres intervenants de l'accompagnement.
- Concertation avec l'encadrant adjoint pour qu'il soit en mesure d'encadrer l'équipe avec des taches et des consignes cohérentes avec l'organisation prévue par l'encadrant principal.
Orienter les dépenses et le cadre de travail en concertation avec le conseil d'administration
- L'encadrant prévoit et chiffre les dépenses et investissements nécessaires au bon fonctionnement de
l'exploitation
- Il en réfère au conseil d'administration ou aux administrateurs maraîchers compétents avant d'engager des dépenses > 200 €- Le cadre de travail, jours et horaires de travail, règlement intérieur, peuvent évoluer sur proposition des encadrants dans le cadre d'une concertation et d'une validation avec le CA.
Conditions d'embauche :
- Nature du contrat : CDI
- Horaires : temps plein (35 heures), prévoir d'être disponible ponctuellement en soirées pour réunions
- Lieu de travail : Malansac (Morbihan)
- Rémunération : 1 800 € net (négociable en fonction des compétences et expériences)
- Entrée en fonction : 1er Mars 2015
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12 janvier 2014, si possible par voie électronique
si par courrier, mentionner : « Candidature Encadrant Principal » sur l'enveloppe.
Entretiens prévus du 12 au 23 janvier 2015
ENVOL56, Sous le Bois 56 220 MALANSAC.
