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mercredi 15 mai 2013

OFFRE D'EMPLOI ANIMATEUR BIO 63

Bio 63 est l'association qui regroupe les agriculteurs biologiques du Puy de Dôme, environ 150 actuellement.

Missions et descriptif du poste

Sous la responsabilité du Conseil d'administration :
- animer et dynamiser la vie de l'association autour des différentes actions déjà en cours , ou

à mettre en place selon les besoins et demandes des agriculteurs,
- participer à la recherche et au montage des dossiers de demande de financement pour ce poste,
- entretenir et développer les partenariats avec les acteurs locaux de l'agriculture biologique (chambre d'agriculture, Terre de liens, associations du réseau Celavar, ...) sur les problématiques d'installation-conversion-transmission, formation, appui technique...
- travailler sur des missions régionales en cours de définition avec les autres GAB et le GRAB,

Profil et compétences requises

  • –  BTS ou ingénieur agri/agro avec expérience souhaitée dans un poste similaire

  • –  connaissances et motivations pour l'agriculture biologique indispensables

  • –  autonomie, qualité relationnelles, aptitude à l'animation de groupe

  • –  compétences rédactionnelles (bulletin de liaison, compte-rendus, etc)

  • –  capacité de développement de projet et compétences de gestion Conditions d'emploi

    - CDI avec période d'essai
    - Rémunération selon les accords de référence FNAB - Permis B obligatoire + véhicule
    - Ouverture du poste juin 2013

    Candidatures à retourner pour le 1er juin à : Président de bio 63
    Dominique Ouvrard
    Le Bourg 63210 OLBY

mardi 14 mai 2013

Cherche associé lait bio transfo Morbihan

Nous recherchons un(e) 3ème associé(e) souhaitant partager l'investissement humain dans un projet collectif cohérent et participant au développement local.

Nous sommes installés depuis deux ans, en production laitière bio, transformation et ventes locales, dans un contexte local dynamique. A trois associés, nous augmenterons la part de lait transformé à la ferme.

Système actuel :

-35 vaches laitières sur 42 ha groupés. Système herbager en Agriculture biologique.

-Transformation de 20% du lait

-produits commercialisés actuellement (activité débutée en janvier 2012): lait cru, yaourt, riz au lait, fromage blanc, crème fraîche.

-Mode de vente : marché, Amap, vente à la ferme, épiceries, magasin bio, restauration collective.

Contact et infos complémentaires :

Benoît et Maxime

Gaec des Écotones

La Ville Boscher.

56380 GUER (Est Morbihan)

Tel : 06 72 61 14 97

chargé de mission Espace test agricole Jura Dole

L'association "Le Serpolet ", régie par la loi de 1901, vise à favoriser l'installation de
porteurs de projet en agriculture paysanne et biologique sur le territoire du Pays dolois.
Elle recrute pour juin 2013 :
Un(e) chargé de mission Espace Test Agricole
Missions :
- Montage, suivi et développement du projet d'Espace Test Agricole(ETA) du Pays Dolois au sein
de l'association
- En collaboration étroite avec le CA , le-la coordinateur-rice de l'association et le réseau des
partenaires, construction d'une structure juridique, financière, administrative et commerciale appropriée
au projet coopératif et vérification de sa viabilité .
- Responsable, par délégation, du projet d'Espace Test Agricole, sur les plans technique,
pédagogique et logistique.
Activités principales
Sous l'autorité du président, il (ou elle) aura à :
1. Mettre en place les conditions de fonctionnement de l'Espace Test Agricole
2. Mettre en place la structure juridique porteuse du projet d'Espace Test Agricole
3. Mettre en place les modalités de gestion de l'espace test agricole
4. Contribuer à la recherche de débouchés sur le territoire
5. Participer à la vie de l'association " Le Serpolet"
Compétences attendues : Voir fiche de fonction
Formation initiale nécessaire : Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion de projets, notamment
agricoles, ou de développement rural, ou une expérience significative dans le domaine de l'agriculture.
Une connaissance des espaces test agricoles est un plus.
Poste basé à Dole (39) au centre d'activités nouvelles. Fonction nécessitant des déplacements dans le
Nord Jura et occasionnellement plus largement sur le territoire de Franche-Comté.
Temps de travail : 35 h hebdomadaires ; les horaires de travail doivent s'adapter aux missions assurées
(parfois en soirée, parfois le WE…)
Salaire mensuel proposé : 1 500 € net en CDI avec période d'essai
Faire parvenir les candidatures avant le 16 mai 2013 à l'adresse suivante :
Madame la présidente, Association "Le Serpolet" CAN 210, av de Verdun 39100 DOLE

mardi 7 mai 2013

Animateur GAB Calvados Lisieux

 L'organisme employeur
Le Groupement des Agriculteurs Biologiques du Calvados (GAB 14) est une association de loi 1901 qui regroupe depuis 1998 les agriculteurs biologiques du département. Il a pour
missions de promouvoir, soutenir et développer l'agriculture biologique. Les actions menées par une équipe de quatre salariés sont coordonnées par un conseil d'administration élu.

Description du poste
- Suivi technique individuel de maraîchers bio du département
- Animation technique de groupe de maraîchers (formations, groupes d'échanges…)
- Accompagnement des installations et des conversions
- Rédaction et diffusion d'articles techniques
- Développement de la filière légumes bas normande
- Acquisition de références technico économiques
- Promotion de l'agriculture biologique (établissements, prescripteurs…)

Profil
Ingénieur ou BTS en production végétale expérimenté.
Volontaire pour porter les ambitions et les valeurs de l'agriculture biologique.
Connaissances et compétences requises
De solides connaissances en agronomie.
Maitrise des techniques de productions maraîchères indispensable.
Compétences en animation et conseil.
Connaissance du monde agricole.
Aptitudes et qualités attendues
Rigueur, sens de l'organisation,
Autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité,
Capacité à travailler en équipe,
Aisance relationnelle, capacité d'écoute,
Qualité rédactionnelle.

Caractéristiques du poste
CDI à 80% avec 3 mois de période d'essai renouvelable.
Rémunération selon grille FNAB et selon expérience.
Poste basé à Lisieux avec de nombreux déplacements à prévoir sur le département.
Permis B et véhicule personnel indispensable.

Date limite des candidatures : Mercredi 5 Juin 2013
Date d'entretien : Lundi 17 juin 2013

Date de début du poste : Août 2013
Envoyer CV et lettre de motivation, par email de préférence, à l'adresse :
ejanoyer@bio-normandie.org , à l'attention de M. Le Président du GAB14.
Adresse postale :
GAB 14
A l'attention d'Emilie JANOYER
70 rue Joseph Guillonneau
ZA de Glatigny
14 100 LISIEUX

ANIMATEUR/TRICE OBSERVATOIRE REGIONAL FILIERES BIO (H/F) FRAB Champagne ardennes

La Fédération Régionale des AgroBiologistes de Champagne-Ardenne (FRAB) est une association de 9 salariés qui œuvre globalement à la promotion et au développement de líagriculture biologique au niveau régional depuis 1997. Suite à une forte croissance du nombre de producteurs et díopérateurs bio en région, la FRAB met en place un espace díéchange en ligne à destination de ces professionnels qui permettra de les accompagner au mieux dans leur démarche.
Afin de répondre à ces objectifs, sous la responsabilité du Conseil díAdministration, vous prendrez en charge les missions suivantes par ordre díimportance~:

1. Alimenter, animer et développer líObservatoire Régional de líAgriculture  Biologique (ORAB)
  • Développer líoutil de saisie en ligne des données (gestion de la BDD, de la partie administrative du site, encadrer le prestataire, etc.)
  • Collecter les données auprès des agriculteurs biologiques
  • Valoriser ces données (études, brochures de communication, cartographie, etc)
  • Développer les partenariats~avec les structures associatives, institutionnelles, économiques pertinentes
  • Participer aux travaux de líAgence Bio et du réseau FNAB
2. Promouvoir les filières bio
  • Organisation díévènements, en lien avec le chargé de communication et les chargé(e)s de missions filières (colloque, ciné débats, salon de producteurs, etc)
3. Organiser des formations à destination des agriculteurs

4. Participer aux activités transversales de la FRAB, en particulier les actions de promotion de líagriculture biologique.

Profil
Ingénieur Agri/Agro ou équivalent
Conviction profonde pour líagriculture biologique, líapproche globale qui en découle.
Compétences~: Connaissance du monde agricole, gestion de projets, pratique de líinformatique fortement appréciée (Maîtrise díexcel, base de données, outil cartographique, langage SQL/php).
Expérience dans líorganisation díévènements et líanimation de groupes de travail.
Aptitudes~: Bonne capacité díorganisation, travail en équipe, motivation, autonomie, aisance relationnelle, rigueur scientifique.

Conditions
CDI à temps complet.
Statut cadre. Conditions salariales selon accord de référence réseau FNAB, soit 27 500 € brut annuel.
Permis B indispensable pour déplacements à prévoir dans la région Champagne-Ardenne.
Poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne - 51).
Entretiens  jeudi 6 juin 2013
Prise de fonction : au plus vite.

Pour candidater
Envoyez lettre de motivation et CV par e-mail uniquement (format~: Nom Prénom_LM et Nom Prénom_CV) avant le 27 mai 2013 à líattention de M. Le Président, à líadresse suivante : a.dumortier@biochampagneardenne.org.

Demande díinformations
Contacter Aurélie DUMORTIER, chargée de mission à la FRAB~: 03 26 64 97 09.

Chargé(e) de mission de l’Espace Test Agricole du Serpolet Jura

FICHE de FONCTION
MISSIONS
Montage, suivi et développement du projet d'Espace Test Agricole (ETA) du Pays Dolois au sein de l'association
"Le Serpolet". Ce projet vise à faciliter l'installation de porteurs de projet en agriculture biologique dans les environs
de Dole (39).
En collaboration étroite avec le CA, la coordinatrice de l'association et le réseau des partenaires, mise en place
d'une structure juridique, financière, administrative et commerciale appropriée au projet coopératif et vérification de
sa viabilité .
Responsable aux plans technique, pédagogique et logistique. Il ou elle conduit, par délégation, le projet d'Espace
Test Agricole.
ACTIVITES
1. Mettre en place les conditions de fonctionnement de l'Espace Test Agricole
1.1. Structuration des partenariats
· A partir des travaux déjà réalisés proposer une articulation fonctionnelle des différentes structures
constituant un espace test (couveuse – formation – accompagnement) ;
· Proposer une structuration du fonctionnement économique, juridique et fonctionnel de l'espace
test, et en lien avec les associations partenaires :
- Fixer des modalités pour l'accueil des porteurs de projet, leur mise en réseau, leur
accompagnement et leur suivi.
- Définir le statut des porteurs de projet.
- Déterminer les modalités d'un contrat avec les porteurs de projet : mise à disposition des
terrains, commercialisation, financements…
- Définir le statut et les modalités relatives aux paysans tuteurs.
· Poursuivre la mise en place d'une collaboration avec les associations, les collectivités et structures
partenaires ;
· Rédiger les projets de conventions ;
· Poursuivre le développement de l'implication des collectivités locales.
1.2. Recherche de terrains pour les « lieux de test »
· Contribuer à la recherche de foncier agricole pour la mise en place de l'espace test et développer
les partenariats avec les paysans, la SAFER, les collectivités, l'association Terre de Liens, etc.
· Développer le réseau de paysans installés intéressés pour accueillir un lieu de test.
1.3. Renforcement du réseau
· Animer le réseau des partenaires, organiser et animer des réunions-coformation de partenaires ;
· Développer le réseau des adhérents, producteurs, consommateurs en lien avec les personnes
ressources identifiées ;
· Développer le réseau de paysans tuteurs ;
· Développer la communication auprès des potentiels porteurs de projet.
1.4. Contribuer à la recherche du modèle économique de l'espace Test
· Rechercher des financements pour la pérennisation du projet d'espace test agricole et gérer le
budget alloué
MAJ 25/04/2013
2. Mettre en place la structure juridique porteuse du projet d'Espace Test Agricole
· Proposer une structuration du fonctionnement économique, juridique et fonctionnel de l'espace test ;
· Consolider le réseau de structures partenaires de la mise en place de la structure ;
· Assurer une veille documentaire sur les sujets liés aux coopératives et aux ETA ;
· Participer aux journées de rencontre et aux échanges organisés par les réseaux portants sur ce
thème (RENETA, …).
3. Mettre en place les modalités de gestion de l'espace test agricole
· Animer le collectif des porteurs de projet ;
· Proposer l'acquisition de matériel ou d'équipements utiles au fonctionnement de la structure ;
· Organiser, avec le collectif des porteurs de projet, la répartition des espaces et du matériel agricole ;
· Contribuer à pérenniser le projet d'espace test agricole et gérer son développement ;
· Animer le partenariat.
4. Contribuer à la recherche de débouchés sur le territoire
· Identifier les possibilités de débouchés pour les productions de l'espace test;
· Mettre en lien les différents producteurs, adhérents ou futurs adhérents de l'espace test;
· Contribuer à la sensibilisation de nouveaux consommateurs sur l'alimentation biologique, de saison
et les circuits courts de proximité.
5. Participer à la vie de l'association " Le Serpolet"
· Rendre compte au CA et à le/la coordinateur/ice des actions entreprises ;
· Assister et conseiller le CA de l'association, apporter des arguments stratégiques d'aide à la
décision ;
· Réaliser des documents de communication ;
· Animer des temps d'information/sensibilisation ;
· Participer à la rechercher des financements pour la pérennisation du projet du Serpolet.
PARTENAIRES
Les paysans et leurs associations ; les porteurs de projet agricole.
Les différentes collectivités territoriales (élus et services, en particulier le service environnement et service
économique du Grand Dole ), les administrations et structures institutionnelles (DRAAF, DDT, SAFER, Chambres
d'agriculture, MSA, CCAS, …), les associations partenaires (Terre de Liens, AFIP, ALDESS, AFOCG …) les
associations et collectifs de citoyens engagés dans le développement solidaire et la défense de l'environnement,
COMPETENCES
 Savoirs
Connaître:
o le milieu agricole, et en particulier, le projet de l'agriculture paysanne et l'environnement des
Espaces tests agricoles ;
o la gestion de projet ;
o l'économie sociale et solidaire, le fonctionnement d'une coopérative, les SCIC et SCOP ;
o la pédagogie pour adultes ;
o les modes de financement des actions, les principaux financeurs et les programmes de mise en
place (par l'Etat, les Conseils régionaux…) ;
o le domaine commercial
 Savoirs- faire
Animation/Montage de projet
Savoir :
o recueillir les besoins et attentes des agriculteurs afin de prodiguer un conseil personnalisé ;
o accompagner des porteurs de projet vers l'autonomie ;
o animer une réunion, un groupe de travail, une formation, des débats ;
o travailler en partenariat ;
o concevoir et assurer le suivi d'un projet.
Fonctionnement d'une exploitation agricole
Savoir :
o établir un diagnostic technico économique d'exploitation ;
o conduire une culture ou un élevage en agriculture biologique ;
o mener une pratique agricoles biologique et /ou en biodynamie.
Gestion financière
Savoir :
o gérer un équipement dans ses différents aspects stratégique économique financier comptable
Communication
Savoir :
o négocier avec des partenaires et des commanditaires ;
o utiliser les outils bureautiques et Internet ;
o rédiger des supports d'information.
 Savoir être
o Intérêt pour la question foncière et l'agriculture paysanne et biologique, le système coopératif
o Implication associative,
o Qualités pédagogiques et relationnelles,
o Dynamisme, réactivité ;
o Organisation, rigueur ;
o Autonomie
o Sens du travail en équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Formation initiale nécessaire : Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion de projets, notamment agricoles,
commercial ou éventuellement, en développement rural.
Une expérience dans le champ coopératif est recommandée.
Poste basé à Dole (39) au Centre d'Activités Nouvelles. Fonction nécessitant des déplacements dans le Nord Jura
et, occasionnellement plus largement. Permis B indispensable.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ; les horaires de travail doivent s'adapter aux missions assurées
(parfois en soirée, parfois le WE…)
Salaire mensuel : de 1 500 € net en CDD de 6 mois.

Salarié Terre de liens


PROFIL DE POSTE
« CHARGE-E DE MISSION INSTRUCTION DE PROJETS ET GESTION LOCATIVE »

Depuis 2007, la Foncière Terre de Liens a acquis 80 fermes sur l'ensemble du territoire français, mises à bail rural environnemental pour permettre l'accès à la terre et l'installation de projets agricoles innovants et respectueux de la nature et de l'homme.
L'intervention de la Foncière Terre de Liens est fondée sur la participation citoyenne à travers la mobilisation d'épargne solidaire et la mobilisation de groupes locaux de bénévoles qui soutiennent les porteurs de projets et accompagnent le suivi des fermes aux côtés des associations territoriales membres du Mouvement Terre de Liens.
        
La Foncière Terre de Liens recherche un-e chargé-e de mission « Instruction de projets et Gestion Locative » pour poursuivre son développement à travers l'acquisition de nouvelles exploitations agricoles et la gestion de son patrimoine.
Vous intégrez une équipe de 4 personnes constituée d'un directeur, d'une coordinatrice, d'une responsable des relations aux actionnaires et d'un chargé de mission pour la gestion du patrimoine bâti.

Vos missions seront les suivantes :

1.      Instruction des projets d'acquisition et de mise à bail :
Vous êtes l'interlocuteur premier  des animatrices et animateurs territoriaux dans les différentes phases d'instruction du projet d'acquisition jusqu'à la signature des actes :
                Suivi des instructions – Vérification des dossiers avant examen au Comité d'Engagement – Accompagnement   dans la réalisation des états des lieux et dans l'écriture des baux–
Vous organisez et co-animez les réunions du Comité d'engagement pour l'acquisition des fermes:
                Calendrier – Mise en ligne des dossiers – Convocation – Organisation matérielle – Comptes rendu...
Vous coordonnez l'équipe Foncière sur les instructions :
                Expertises foncière ou patrimoniale préalables  -  Relecture des Promesses d'Achat – Formulation des        documents administratifs engageant la Foncière  – Mise à jour des sites de collecte
Vous participez à l'amélioration des procédures et des outils d'instruction / mise à bail.

2.      Suivi juridique et administratif des acquisitions et contractualisation avec les usagers :
Vous êtes le premier interlocuteur des Notaires :
                Relecture des actes notariés – Préparation des procurations et des virements bancaire – Suivi du calendrier des acquisitions et de la trésorerie prévisionnelle d'investissement - Archivage des actes...
Vous gérez les relations avec l'assureur de la Foncière :
                Préparation du dossier Assurance pour chaque biens – Signature des contrats – Relations au Cabinet d'Assurance...
Vous accompagnez les Asso. Territoriales pour finaliser les états des lieux et des contrats de location :
                Relecture des états des lieux et des baux – Suivi des enregistrements notariés des baux...
Vous assurez l'enregistrement des données liées aux acquisitions :
                Suivi du tableau de bord – Archivage des documents et renseignement des Bases de donnée...
Vous participez à l'évolution des procédures de mises à bail et du suivi locatif des biens :
                Veille juridique / code rural – Évolution des modèles de baux...

3.      Gestion locative en lien avec les locataires et les associations territoriales
Vous êtes responsable des liens courants avec les locataires :
                Contacts réguliers avec les locataires – Réponses aux sollicitations diverses – Participation à l'organisation et à la conduite des rencontres annuelles avec les fermier-e-s...
Vous appuyez  le chargé de gestion du patrimoine dans les relations avec les Asso. Territoriales et les locataires :
                Suivi des demandes d'autorisation de travaux réalisés par le fermier – Appui au suivi administratif et comptable des travaux réalisés  par la Foncière  – Rédaction des avenants aux baux - Appui à l'élaboration et au suivi des outils de gestion patrimoniale

4.      Implication dans les chantiers prospectifs et transversaux concernant la gestion du patrimoine

Vous vous impliquez dans la commission "Gestion du Patrimoine" et notamment dans la réflexion sur  l'indemnisation des améliorations en sortie de bail
Vous assurez le démarrage d'une mission de suivi agro-environnemental des fermes en lien avec le projet « Utilité Sociale et Environnementale » (USE)  du Mouvement TdL :
                Établissement de diagnostic DIALECTE – Appui à la formulation des clauses environnementales du bail – Participation aux réunions du projet USE...
Vous suivez plus particulièrement la gestion forestière en lien avec le Réseau pour une Alternative Forestière :
                Appui à la rédaction des clauses forestières dans les baux – Demande et suivi d'expertises préalables...
−     Vous accompagnez un groupe de travail énergie et le chargé de Gestion Patrimoine dans le développement des énergies renouvelables sur les fermes :
                Développement de partenariats, étude d'opportunité d'installation Photo-voltaïque – Analyse de montages technique, juridique et financier...


Profil du chargé de mission

Qualifications :
➢ Formation Agronomie - Droit rural -  gestion immobilière - ingénierie de projets
➢ Niveau bac +5
➢ Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de projets agri-ruraux et la gestion de biens ruraux

Connaissances et compétences

➢ Expertise de projets agri-ruraux
➢ Expertises biens ruraux (marché foncier)
➢ Sens de la négociation (vendeurs, Safer)
➢ Capacité d'animation et d'accompagnement
➢ Qualités relationnelles auprès de porteurs de projets et  bénévoles
➢ Goût avéré pour le travail en équipe et en réseau
➢ Organisation et rigueur
➢ Autonomie et esprit d'initiatives

Conditions salariales

CDI  avec période d'essai de 3 mois renouvelables une fois
Statut cadre à temps plein.
Rémunération selon expérience et la grille salariale TdL
Localisation : poste basé a minima 2,5 jours par semaine à Crest dans la Drôme
Mobilité sur toute la France


                                Poste à pouvoir immédiatement.


Merci d'adresser CV et Lettre de motivation à s.pellerin@terredeliens.org 

sous le format suivant :        NOM_prénom_CV.pdf
                        et      NOM_prénom_LM.pdf


Clôture des réceptions de candidature : 27 mai 2013
Entretiens prévus la première semaine de juin.