Technicien AB PV haute provence

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AGRIBIO 04 est l'association qui rassemble les producteurs bio du département et œuvre au développement et à la promotion de l'agriculture biologique dans les Alpes de Haute-Provence.

• Missions :

Au sein d'une équipe dynamique et motivée de 6 salariés, sous la responsabilité de la coordinatrice et du CA, vous travaillerez au développement de l'agriculture biologique :

- Information et formation des agriculteurs biologiques.

- Accompagnement des agriculteurs dans leur projet de conversion et d'installation en bio (appui technique et administratif, conseil individuel, diagnostics…)

- Structuration et dynamisation des filières.

- Recherche de débouchés

- Animation de groupes d'échanges techniques,

- Actions de promotion et de démonstration

- Suivi de programmes d'expérimentation et de structuration de filières.

- Mise en place d'actions de promotion et de communication de l'AB auprès du secteurprofessionnel agricole, des collectivités et du grand public.

- Représentation auprès des partenaires techniques et institutionnels.

• Profil :

BTSA/Ingénieur Agri/Agro + spécialisation en agriculture biologique

Fortes motivations pour le développement de l'agriculture biologique

Dynamisme, réactivité, adaptabilité.

Autonomie et rigueur dans le travail.

Qualités relationnelles.

Goût du travail en équipe.

Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

• Conditions d'emploi :

Durée : CDI – Temps plein 35 heures

Entrée en fonction : 15 mars 2013

Rémunération :

Lieu de travail : Mane (siège de l'association) avec de nombreux déplacements sur le 04.

Permis B et véhicule personnel indispensable.

• Contact :

Envoyer lettre de motivation manuscrite + CV

uniquement par courrier postal avant le 5 février 2013

adressée à M. le Président d'AGRIBIO 04

Maison du Patrimoine - Rue de la Bourgade – 04 300 MANE

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atelier maraichage à reprendre Aveyron

A céder, au sein d'un collectif en formation en Aveyron sur une ferme du 11e siècle et une propriété de 35ha : un atelier de maraîchage créer il y a moins d'un an, à reprendre sur une parcelle d'un hectare (en bord de rivière), un système d'irrigation neuf comprenant pompe, filtres, asperseurs, deux serres (32mx7m et 50mx9m), un tracteur, une rotofraise neuve, un semoir tracté 6 rangs (Terradonis), plaques à semis, balance marché, parasol forain ... etc. tout le matériel nécessaire pour poursuivre l'activité, possibilité de vente aux marchés de Millau et St Affrique, possibilité d'exploiter + de surface, tout le matériel est neuf de cette année, potentiel important, possibilité habitation à voir avec le collectif ou habitat léger possible (tipi, yourte, cabane...)

Cherche repreneur, idéal jeune couple qui souhaite s'installer en maraîchage bio

contact Julien par email : bioasis@yahoo.fr

salarié polyvalent Ferme en AB Tulle

EPLEFPA Edgard Pisani de TULLE-NAVES-CORNIL
Cézarin - 19460 NAVES
Tél. : 05 55 26 64 56
Mél. : exploitation.tulle-naves@educagri.fr
CARACTÉRISTIQUES DE L'EXPLOITATION
L''exploitation comporte deux sites distants de 35 km sur lesquels
évoluent :
à Naves :
un troupeau de bovins limousins de 120 vaches en AB ;
un élevage porcin (naisseur-engraisseur) de 56 truies en AB ;
une troupe de 15 brebis.
un atelier de juments bretonnes (poulinière + attelage).
à Saint Martial de Gimel
50 génisses limousines ;
L'exploitation a une triple mission : production, afin d'être
crédible auprès des apprenants et partenaires professionnels ;
formation, en relation avec les enseignants, auprès des élèves et
étudiants, des apprentis, et des stagiaires ;
développement et expérimentation, en relation avec les organisations
professionnelles.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le responsable devra assurer, sous la responsabilité du directeur
d'exploitation :
Fonction principale : il s'occupera prioritairement de l'entretien du
matériel et des parcelles, mais aussi de la conduite des l'élevages :
alimentation, suivi sanitaire, reproduction, tenue des enregistrements.
Fonctions secondaires :
encadrement des apprenants du Lycée et des visites de groupes extérieurs
à l'établissement ;
participation aux travaux de l'autre site et des ses élevages (bovin,
porcin), au suivi des cultures et à la maintenance du matériel et des
installations, en fonction de l'organisation du travail
avec les autres salariés de l'exploitation ;
participation aux expérimentations en cours : recueil, saisies, mise en
forme des données.
PROFIL DE POSTE
Poste à pourvoir à compter de février 2013
Temps plein soit un temps de travail annualisé de 1607 heures
Aptitudes souhaitées :
rigueur, méthode, adaptabilité et sérieux dans le travail ;
Aptitude à travailler en équipe et à l'encadrement de jeunes et
adultes en formation ;
Ouverture d'esprit et capacité de s'organiser ;
Pratique confirmée pour la gestion du matériel
Bonne connaissance des animaux
Diplôme : Niveau IV minimum
Rémunération : statut d'agent qualifié, rémunération selon convention
collective en vigueur
Contrat CDD débouchant sur un CDI.
Personnes à contacter :

M. Pascal CAVITTE, directeur de l'EPLEA de TULLE-NAVES-CORNIL ;

M. Hervé LONGY, directeur de l'exploitation, tél. portable : 06 76
01 7037.

stage filières bio Haute normandie

ETUDE DU POTENTIEL DE DEVELOPPEMENT DE L'AGRICULTURE
BIOLOGIQUE D'UNE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
VOLET FILIERE : ETUDE DES DEBOUCHES
CONTEXTE
Dans le cadre d'une convention entre une communauté d'agglomération
de Haute- Normandie et la plateforme associative réunissant le Groupement
régional des agriculteurs biologiques, Terre de Liens, Défis Ruraux et
Inter Bio Normandie, un diagnostic territorial sera réalisé en vue
d'évaluer les opportunités de développement de l'Agriculture
Biologique.
Les Défis Ruraux et Inter Bio Normandie seront plus particulièrement en
charge du volet filière d'approvisionnement.
Sur l'ensemble de ces travaux, deux stagiaires sont sollicités et
seront encadrés par un chargé de projet de chacune des associations
(Inter Bio Normandie et les Défis Ruraux).
Des liens étroits seront tissés entre les deux missions de stage.
Cette étude sera scindée en deux grandes thématiques :

Restauration hors domicile et circuits courts

Les filières longues et la GMS
En suivant les objectifs suivants :

Réaliser un premier diagnostic de l'existant en termes de débouchés
pour la filière bio sur le territoire concerné

Identifier et estimer les opportunités et les freins au développement
de la commercialisation des produits biologiques

Proposer des pistes d'actions permettant de lever les points de
blocage et ainsi faciliter le développement des filières biologiques
SUR L'ENSEMBLE DE CE PROJET LES MISSIONS SUIVANTES SERONT CONFIEES AUX
STAGIAIRES

Identification et recensement des structures concernées pour chacune
des filières :
Grandes et moyennes surfaces, Filières longues, Restauration collective,
autres circuits de commercialisation (magasins bio, AMAP, entreprises de
livraison de paniers aux particuliers)

Réalisation d'un état des lieux au travers d'enquêtes et
d'entretiens

Rédaction de fiches synthétiques par filière de commercialisation

Analyse et synthèse des informations recueillies en vue d'identifier
les leviers d'actions futures
COMPETENCES REQUISES

Niveau Master

Compétences en gestion de projet et technique d'enquête (quali /
quanti)

Connaissance de l'agroalimentaire, de ses modes de commercialisation
et de la structuration de filières économiques

Intérêt pour l'agriculture biologique

Autonomie, prise d'initiative, aisance relationnelle
CONDITIONS

Stage de 6 mois

Basé à Allouville-Bellefosse (76) et/ou Bois Guillaume (76)

Véhicule personnel indispensable

Le stagiaire recevra une indemnisation selon la législation en vigueur
et ses frais de déplacement en lien avec la mission seront remboursés
CONTACT
Les candidatures de stages sont à adresser à chacune des structures
suivantes :
Inter Bio Normandie – Pauline Bouhélier -
BP 59 – 76 232 - Bois Guillaume CEDEX – 02 35 59 47 56 -
pbouhelier@bio-normandie.org
Les Défis Ruraux – Antoine Fitte -
Le Bourg - 76 190 – Allouville Bellefosse – 02 32 70 19 50 -
antoine.fitte@defis-ruraux.fr

salarié maraichage Mayenne

Ferme maraîchère Bio Sud Mayenne (2.5 ha, 3200 m2 de serres froides),
vente directe depuis 1987,
en GAEC H-F (non familial) depuis 2002.
Recherche salarié H-F en vue remplacement homme a son départ en
retraite dans 2- 3 ans.
Cette personne devra, avoir une bonne expérience dans la production de
légumes biologiques, avoir un bon sens de líorganisation, et aimer les
contacts avec la clientèle à la ferme et les 2 marchés hebdomadaires.
Poste à pourvoir 1er avril. Contact~: 02-43-64-25-86,
gaecdesgenets53170@orange.fr.

poste de berger Lycée nature La Roche Vendée

LYCEE NATURE
Allée des Druides – CS 70022
85035 LA ROCHE SUR YON
Tél : 02.51.09.82.82
Mél : epl.la-roche-sur-yon@educagri.fr
L'exploitation agricole du Lycée Nature recrute son
Responsable de l'élevage ovin et de l'atelier avicole
Caractéristiques de l'exploitation :
Conduite en agriculture biologique, l'exploitation valorise 128 ha avec :
- Un élevage ovin de 360 brebis de race Mouton Vendéen conduites en
sélection et production d'agneaux de
boucherie.
- Un atelier avicole produisant 12 000 volailles bio/an (poulets et
pintades), dont un tiers est vendu en vente directe.
- Un élevage porcin produisant 600 porcs charcutiers bio par an.
- Un atelier de maraîchage de 3 ha de légumes de plein champ et 2000 m2
de serres froides.
- La vente directe à la ferme pour la vente des légumes de saison, 1/3
des volailles et des caissettes de viande
d'agneau et de porc.
Le développement du projet d'exploitation du Lycée Nature voté par le
conseil d'administration de l'établissement en
juin 2008 est labellisé Plate Forme Régionale d'Innovation (P.R.I.)
intitulée « Agriculture biologique et Agriculture
périurbaine durable ». Outre les productions actuelles, la construction
d'une fabrication d'aliments à la ferme et d'un
bâtiment d'accueil et de vente directe est prévue.
L'exploitation a une triple mission :
- Production, afin d'être crédible auprès des apprenants et
partenaires professionnels ;
- Formation, en relation avec les enseignants, auprès des élèves,
étudiants, apprentis et stagiaires adultes;
- Développement et expérimentation, en relation avec les organisations
professionnelles, les instituts et la recherche.
Descriptif du poste
Les fonctions principales
- Assurer la conduite et de la gestion technico-économique de
l'élevage ovin :
Suivi du troupeau en bergerie et au pâturage
Entretien des prairies et des clôtures
Suivi sanitaire
Tenue des enregistrements
Plannings de reproduction
Surveillance des agnelages
- Assurer la conduite de l'atelier avicole :
Mise en élevage
Suivi quotidien
Enlèvements
Nettoyage et désinfection des poulaillers
Les fonctions secondaires:
- fonction pédagogique avec l'encadrement des apprenants du Lycée et des
visites de groupes extérieurs à
l'établissement.
- participation aux travaux des autres ateliers de l'exploitation :
porcin, cultures, maraîchage, maintenance du matériel
et des installations, en fonction de l'organisation du travail avec les
autres salariés de l'exploitation.
Profil de poste
- Poste à pourvoir à partir de février 2013
- Aptitudes souhaitées : Rigueur, méthode, adaptabilité et sérieux
dans le travail
Aptitude à travailler en équipe et à l'encadrement de jeunes
Ouverture d'esprit et capacité de s'organiser
Pratique confirmée pour la gestion d'un troupeau ovin
- Diplôme : Niveau III en agriculture (BTS) souhaité ou niveau IV avec
expérience professionnelle
- Rémunération : statut d'agent qualifié, rémunération selon
convention collective en vigueur (polyculture élevage)
- Temps de travail : temps plein, basé sur 35 h / semaine
- Contrat CDD d'un 1 an avec période d'essai de 3 mois, puis CDI si
renouvellement.
- Avantages en nature: logement de fonction sur le site en contre-partie
d'astreintes particulières (week-ends, jours fériés
et nuits).
Candidature : Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez
contacter le Directeur de l'exploitation :
Jean-Louis Cordeau au 02 51 09 82 75 ou au 06 75 21 91 41
Lettre de motivation et CV Monsieur le Directeur du Lycée Nature
à envoyer avant le 25 janvier 2013 à : Allée des Druides - CS 70022
85035 LA ROCHE SUR YON - Tél : 02 51 09 82 82
Mél : epl.la-roche-sur-yon@educagri.fr

stage outil pédago produits locaux - Civam 79

Offre de stage de 3 mois
Mise en place d'un outil pédagogique afin de sensibiliser les écoliers
aux produits locaux

Contexte :
Le CIVAM du Haut Bocage a pour objet d'accompagner les initiatives
agricoles vers un développement durable et solidaire du nord Deux
Sèvres. Il favorise l'échange de pratiques entre agriculteurs,
l'expérimentation autour de systèmes de productions autonomes et
économes, et développe les liens avec les consommateurs.

Le CIVAM du Haut Bocage créé en 1993 est administré par une douzaine
d'agriculteurs avec une équipe de 5 salariés.
Aujourd'hui trois axes de développement sont mis en œuvre :
- Accompagner les systèmes agricoles vers plus d'autonomie et
d'économie
- Développer les modalités de circuits courts alimentaires (cantines
scolaires, comités d'entreprises, Amap)
- Faciliter l'installation de porteurs de projet agricole

Objectifs :
Aujourd'hui les producteurs du CIVAM livrent des produits à une dizaine
de cantines du Nord Deux-Sèvres.
Le souhait des producteurs et des collectivités est de mieux communiquer
sur les produits locaux livrés (développement durable, qualité des
produits, provenance des produits, caractéristique des fermes etc.)
auprès des élèves. Le groupe des producteurs fermiers a décidé de
mettre en place un outil pédagogique, simple d'utilisation, modifiable
et ludique.

En lien avec l'animatrice circuit court vous devrez :
- Faire une recherche bibliographique sur les outils existants.
- Rencontrer les producteurs, personnels de la restauration collective,
enseignants pour mettre en place les outils.
- Proposer un outil pédagogique (support, contenu, utilisation).
- Mise en œuvre de l'outil (rédaction fiches explicatives produits,
fermes).
- Travailler en partenariat avec les charges de communication des Pays qui
réaliseront la mise en forme.
- Rédaction d'une notice d'utilisation.
- Réfléchir en lien avec les producteurs à la présentation et de sa
mise à disposition auprès des cantines.

Qualités requises :
- Formation de base en animation, développement local ou agri-rural ;
niveau BAC +2 à Bac+3
- Être force de proposition, aisance relationnelle,
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Intérêt pour la pédagogie et sensibilité pour l'agriculture durable

Conditions du stage :
o Indemnités : 436,05 € / mois et frais de déplacement : 0,39 € /
km en véhicule personnel,
o Permis voiture indispensable avec véhicule personnel.

Candidature CV + lettre de motivation à envoyer à :
recrutement@civamhb.org avant le 20 janvier 2013.
Début de stage : à partir de mi février 2013