Corabio, fédération des associations d'agriculteurs bio de la région
Rhône-Alpes recrute un(e)
chargé(e) de mission en agriculture biologique / alimentation à temps
partiel en CDD
(susceptible de se transformer en CDI)
Missions :
· Animation du dispositif Manger bio en entreprise
· Lancement et animation du dispositif Famille à alimentation positive
Date d'entrée en fonction : fin août 2012
Temps partiel 24 h sur 3 jours hebdomadaires dans un premier temps
(susceptible d'évoluer
vers d'autres missions).
Poste basé à Valence Rovaltain (Drôme) ou à Lyon. Véhicule
nécessaire.
Rémunération brute annuelle : Selon expérience et grille.
Formation du candidat :
Ingénieur Agro/Agri avec intérêt particulier aux questions
d'alimentation
Compétences requises :
Connaissance de l'agriculture biologique vivement souhaitée
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes à l'animation, la conduite de projets et au travail en
équipe
Autonomie et capacité d'adaptation.
Rigueur, organisation et disponibilité
Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV
à
Corabio
INEED Rovaltain TGV
1 rue Marc Seguin
BP 11150 Alixan
26 958 Valence Cedex 9
contact@corabio.org avec pour objet poste RHF FAAP
lundi 20 août 2012
proposition stage 31
ERABLES 31
Mairie - 12, boulevard de la Magdeleine
31 220 Martres-Tolosane
Tél. 05 34 47 13 04
www.erables31.org
STAGE « RECENSEMENT de l'OFFRE en DEMI-GROS BIO sur la Haute-Garonne »
à ERABLES 31 (groupement des agriculteurs bio de Haute-Garonne)
Le Groupement des Agriculteurs Biologiques de Haute-Garonne (ERABLES 31)
recherche un(e) étudiant(e) en agriculture dans le cadre d'un stage de
2 à 3 mois pour recenser l'offre en demi-gros sur le département de la
Haute-Garonne.
ERABLES 31, Ensemble pour Représenter l'Agriculture Biologique, Locale,
Écologique et Solidaire en Haute-Garonne a pour objectif de promouvoir et
d'accompagner le développement de l'agriculture biologique sur le
département.
Contexte : Dans le cadre de l'initiation d'un travail sur la restauration
collective au niveau départemental, ERABLES 31 a besoin de connaître
précisément l'offre en demi-gros bio du département (pour la
restauration collective, mais aussi les restaurateurs et les magasins).
Objectifs et Missions du stage : En lien avec le conseil d'administration
et l'animatrice- d'ERABLES 31, vous serez chargé(e) de :
Missions principales
Réaliser l'étude de l'offre en demi-gros :
Construction d'un questionnaire d'enquêtes (données quantitatives et
qualitatives) pour les 300 producteurs bio de Haute-Garonne :
- Estimation des volumes de production, des outils individuels et
collectifs de transformation, des outils logistiques par filière et par
zone géographique.
- Diagnostic pour connaître les moteurs et des freins ressentis pour
répondre aux sollicitations de la restauration collective : production,
transformation, stockage, logistique d'approvisionnement, stockage, prix,
volume, fréquence,... etc.
Collecte des données (enquêtes téléphoniques), synthèse et analyse :
- Rédaction d'un état des lieux du demi-gros au niveau départemental.
- Rédaction d'un bilan des moteurs et freins identifiés et
préconisations,
Appuyer les agriculteurs intéressés par la restauration collective pour
une structuration de la production :
Information des agriculteurs sur les spécificités des nouveaux
débouchés (RHD, restaurants).
Collecte de témoignages de producteurs déjà engagés dans la filière
RHD.
Travail sur une formation d'appui aux agriculteurs intéressés :
accompagnement dans l'adaptation des pratiques face aux exigences du
demi-gros et de la RHD.
Rédaction d'un article dans la Feuille d'ERABLES 31.
Mission secondaire
Recenser les établissements proposant déjà des repas bio sur
Midi-Pyrénées :
Ceci a pour objectif de créer une synergie entre les établissements
proposant déjà des repas bio et ceux souhaitant s'engager dans la
démarche.
Profil recherché : Étudiant(e) BTS, licence, ingénieur,
Connaissances des systèmes agricoles et du secteur de la restauration
collective.
Attaché(e) aux valeurs de l'agriculture biologique.
Rigueur, capacité de synthèse, autonomie, dynamisme et bon relationnel.
Une expérience dans le milieu associatif et/ou en agriculture biologique
serait un plus.
Conditions
Durée : 2 à 3 mois dès que possible et au plus tard mi-août 2012,
Lieu de travail : dans les locaux d'ERABLES 31 à Poucharramet (31 370).
Permis de conduire et voiture indispensables.
Gratification mensuelle de 455 € / mois (1/3 du SMIC) et remboursement
des frais kilométriques.
Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à
erables31rhd@gmail.com
Pour plus de renseignements, contactez Florence CABANEL au 05 34 47 13 04.
Mairie - 12, boulevard de la Magdeleine
31 220 Martres-Tolosane
Tél. 05 34 47 13 04
www.erables31.org
STAGE « RECENSEMENT de l'OFFRE en DEMI-GROS BIO sur la Haute-Garonne »
à ERABLES 31 (groupement des agriculteurs bio de Haute-Garonne)
Le Groupement des Agriculteurs Biologiques de Haute-Garonne (ERABLES 31)
recherche un(e) étudiant(e) en agriculture dans le cadre d'un stage de
2 à 3 mois pour recenser l'offre en demi-gros sur le département de la
Haute-Garonne.
ERABLES 31, Ensemble pour Représenter l'Agriculture Biologique, Locale,
Écologique et Solidaire en Haute-Garonne a pour objectif de promouvoir et
d'accompagner le développement de l'agriculture biologique sur le
département.
Contexte : Dans le cadre de l'initiation d'un travail sur la restauration
collective au niveau départemental, ERABLES 31 a besoin de connaître
précisément l'offre en demi-gros bio du département (pour la
restauration collective, mais aussi les restaurateurs et les magasins).
Objectifs et Missions du stage : En lien avec le conseil d'administration
et l'animatrice- d'ERABLES 31, vous serez chargé(e) de :
Missions principales
Réaliser l'étude de l'offre en demi-gros :
Construction d'un questionnaire d'enquêtes (données quantitatives et
qualitatives) pour les 300 producteurs bio de Haute-Garonne :
- Estimation des volumes de production, des outils individuels et
collectifs de transformation, des outils logistiques par filière et par
zone géographique.
- Diagnostic pour connaître les moteurs et des freins ressentis pour
répondre aux sollicitations de la restauration collective : production,
transformation, stockage, logistique d'approvisionnement, stockage, prix,
volume, fréquence,... etc.
Collecte des données (enquêtes téléphoniques), synthèse et analyse :
- Rédaction d'un état des lieux du demi-gros au niveau départemental.
- Rédaction d'un bilan des moteurs et freins identifiés et
préconisations,
Appuyer les agriculteurs intéressés par la restauration collective pour
une structuration de la production :
Information des agriculteurs sur les spécificités des nouveaux
débouchés (RHD, restaurants).
Collecte de témoignages de producteurs déjà engagés dans la filière
RHD.
Travail sur une formation d'appui aux agriculteurs intéressés :
accompagnement dans l'adaptation des pratiques face aux exigences du
demi-gros et de la RHD.
Rédaction d'un article dans la Feuille d'ERABLES 31.
Mission secondaire
Recenser les établissements proposant déjà des repas bio sur
Midi-Pyrénées :
Ceci a pour objectif de créer une synergie entre les établissements
proposant déjà des repas bio et ceux souhaitant s'engager dans la
démarche.
Profil recherché : Étudiant(e) BTS, licence, ingénieur,
Connaissances des systèmes agricoles et du secteur de la restauration
collective.
Attaché(e) aux valeurs de l'agriculture biologique.
Rigueur, capacité de synthèse, autonomie, dynamisme et bon relationnel.
Une expérience dans le milieu associatif et/ou en agriculture biologique
serait un plus.
Conditions
Durée : 2 à 3 mois dès que possible et au plus tard mi-août 2012,
Lieu de travail : dans les locaux d'ERABLES 31 à Poucharramet (31 370).
Permis de conduire et voiture indispensables.
Gratification mensuelle de 455 € / mois (1/3 du SMIC) et remboursement
des frais kilométriques.
Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à
erables31rhd@gmail.com
Pour plus de renseignements, contactez Florence CABANEL au 05 34 47 13 04.
proposition stage Licence pro 31
ERABLES 31
Mairie - 12, boulevard de la Magdeleine
31 220 Martres-Tolosane
Tél. 05 34 47 13 04
erables31coordination@gmail.com
www.erables31.org
STAGE « ACCOMPAGNEMENT vers l'AGRICULTURE BIOLOGIQUE
des PRODUCTEURS des ZONES à ENJEUX EAU de Haute-Garonne »
à ERABLES 31 (groupement des agriculteurs bio de Haute-Garonne)
Le Groupement des Agriculteurs Biologiques de Haute-Garonne (ERABLES 31)
recherche un(e)
étudiant(e) en agriculture dans le cadre d'un stage pour accompagner
vers l'agriculture biologique
des producteurs des zones à enjeux eau de Haute-Garonne.
ERABLES 31, Ensemble pour Représenter l'Agriculture Biologique, Locale,
Écologique et Solidaire
en Haute-Garonne a pour objectif de promouvoir et d'accompagner le
développement de l'agriculture
biologique sur le département.
Période : 15 jours par mois durant la période scolaire 2012-2013.
Contexte : Dans le cadre de l'initiation d'un travail sur les Aires
d'Alimentation des Captages (AAC)
de Haute-Garonne (2012-2016), ERABLES 31 a besoin de développer son
accompagnement à
destination des agriculteurs conventionnels (éleveurs et
céréaliculteurs) de ces zones à enjeux eau.
Les problèmes rencontrés sont le lessivage des nitrates et la présence
de métolachlore (contenu
dans les herbicides).
L'AAC de Cap Blanc (Lavelanet-Comminges, 31) regroupe les terres de 17
agriculteurs sur 600 ha et
l'AAC de Noé (Longages et Noé, 31) regroupe les terres de 8 agriculteurs
sur 300 ha.
Objectifs et Missions du stage : En lien avec le conseil d'administration
et l'animatricecoordinatrice
d'ERABLES 31, vous serez chargé(e) de :
Informer les agriculteurs des AAC de ce qu'est ERABLES 31 et l'agriculture
biologique :
Edition d'une lettre d'information à destination de tous les producteurs
des zones à enjeux eau
Présentation d'ERABLES 31 et de l'agriculture biologique
Présentation du programme d'actions automne 2012 – hiver 2013 :
rencontres, formations,
diagnostics conversion
Appuyer les agriculteurs intéressés par l'agriculture biologique :
Information des agriculteurs sur les spécificités de l'agriculture
biologique
Organisation de rencontres « bout de champs » sur des fermes identifiées
Organisation de formations sur les engrais verts et sur le désherbage
mécanique
Élaboration de diagnostics conversion pour les agriculteurs intéressés
Faire connaître l'agriculture biologique aux scolaires :
Organisation de visites de fermes témoins bio pour les écoles de
Cazères, Lavelanet-Comminges,
Noé et Longages.
Profil recherché : Étudiant(e) en licence ABCD.
Ouverture d'esprit, adaptabilité, dynamisme et bon relationnel.
Attaché(e) aux valeurs de l'écologie et de l'agriculture biologique.
Connaissance des systèmes agricoles biologiques.
Une expérience dans le milieu associatif et/ou en agriculture biologique
serait un plus.
Lieu de travail : dans les locaux d'ERABLES 31 à Poucharramet (31 370).
Conditions :
Permis de conduire et voiture indispensable.
Gratification mensuelle de 455 € / mois (1/3 du SMIC) et remboursement
des frais kilométriques.
Contact : envoyer lettre de motivation et CV à
erables31coordination@gmail.com
Pour plus de renseignements, contactez ERABLES 31 au 05 34 47 13 04.
Mairie - 12, boulevard de la Magdeleine
31 220 Martres-Tolosane
Tél. 05 34 47 13 04
erables31coordination@gmail.com
www.erables31.org
STAGE « ACCOMPAGNEMENT vers l'AGRICULTURE BIOLOGIQUE
des PRODUCTEURS des ZONES à ENJEUX EAU de Haute-Garonne »
à ERABLES 31 (groupement des agriculteurs bio de Haute-Garonne)
Le Groupement des Agriculteurs Biologiques de Haute-Garonne (ERABLES 31)
recherche un(e)
étudiant(e) en agriculture dans le cadre d'un stage pour accompagner
vers l'agriculture biologique
des producteurs des zones à enjeux eau de Haute-Garonne.
ERABLES 31, Ensemble pour Représenter l'Agriculture Biologique, Locale,
Écologique et Solidaire
en Haute-Garonne a pour objectif de promouvoir et d'accompagner le
développement de l'agriculture
biologique sur le département.
Période : 15 jours par mois durant la période scolaire 2012-2013.
Contexte : Dans le cadre de l'initiation d'un travail sur les Aires
d'Alimentation des Captages (AAC)
de Haute-Garonne (2012-2016), ERABLES 31 a besoin de développer son
accompagnement à
destination des agriculteurs conventionnels (éleveurs et
céréaliculteurs) de ces zones à enjeux eau.
Les problèmes rencontrés sont le lessivage des nitrates et la présence
de métolachlore (contenu
dans les herbicides).
L'AAC de Cap Blanc (Lavelanet-Comminges, 31) regroupe les terres de 17
agriculteurs sur 600 ha et
l'AAC de Noé (Longages et Noé, 31) regroupe les terres de 8 agriculteurs
sur 300 ha.
Objectifs et Missions du stage : En lien avec le conseil d'administration
et l'animatricecoordinatrice
d'ERABLES 31, vous serez chargé(e) de :
Informer les agriculteurs des AAC de ce qu'est ERABLES 31 et l'agriculture
biologique :
Edition d'une lettre d'information à destination de tous les producteurs
des zones à enjeux eau
Présentation d'ERABLES 31 et de l'agriculture biologique
Présentation du programme d'actions automne 2012 – hiver 2013 :
rencontres, formations,
diagnostics conversion
Appuyer les agriculteurs intéressés par l'agriculture biologique :
Information des agriculteurs sur les spécificités de l'agriculture
biologique
Organisation de rencontres « bout de champs » sur des fermes identifiées
Organisation de formations sur les engrais verts et sur le désherbage
mécanique
Élaboration de diagnostics conversion pour les agriculteurs intéressés
Faire connaître l'agriculture biologique aux scolaires :
Organisation de visites de fermes témoins bio pour les écoles de
Cazères, Lavelanet-Comminges,
Noé et Longages.
Profil recherché : Étudiant(e) en licence ABCD.
Ouverture d'esprit, adaptabilité, dynamisme et bon relationnel.
Attaché(e) aux valeurs de l'écologie et de l'agriculture biologique.
Connaissance des systèmes agricoles biologiques.
Une expérience dans le milieu associatif et/ou en agriculture biologique
serait un plus.
Lieu de travail : dans les locaux d'ERABLES 31 à Poucharramet (31 370).
Conditions :
Permis de conduire et voiture indispensable.
Gratification mensuelle de 455 € / mois (1/3 du SMIC) et remboursement
des frais kilométriques.
Contact : envoyer lettre de motivation et CV à
erables31coordination@gmail.com
Pour plus de renseignements, contactez ERABLES 31 au 05 34 47 13 04.
Assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) Grenoble ADABIO
FONCTION : Assistant(e) administratif(ve) et financier(ère)
Localisation : Poste basé à Grenoble
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 6 mois
Durée de travail : Temps partiel (60% évolutif)
Salaire : Salaire net mensuel : 900 € (eq. 1500 € à temps plein)
Déplacements : Rares (Permis non obligatoire), remboursement des frais.
Date de début du contrat : 01/10/2012 (Clôture des candidatures le 10
septembre 2012)
CONTEXTE
Créée en octobre 2011, ADABio Autoconstruction poursuit le
développement des activités
autoconstruction en machinisme agricole initiées depuis 2010 par
l'ADABio (via notamment la
parution du Guide de l'autoconstruction : outils pour le maraîchage
biologique), en se dotant d'une
équipe de salarié(e)s.
Portée par un collectif ouvert aux explorations techniques, économiques
et sociales, l'expertise de
notre structure est stimulée par une demande d'accompagnement et de
formation croissants, et
guidée par un projet collectif axé notamment sur l'autonomie
(technique et financière) des
producteurs et la réappropriation des savoirs.
ADABio Autoconstruction est une association de préfiguration d'une
future coopérative (SCIC),
coopérative dont l'élaboration des modèles juridique et fonctionnel
interviendra dans le courant de
l'année 2013.
MISSIONS
Vous serez encadré(e) par le conseil d'administration et vous
intégrerez une équipe salariée, et plus
largement un collectif dynamique incluant des producteurs
autoconstructeurs référents.
Volet secrétariat général :
· Permanence téléphonique ;
· Réception et gestion courrier et mails ;
· Envoi de courriers et de mailing ;
· Relations avec les adhérents et avec le conseil d'administration ;
· Mise en place et administration d'une base de donnée adhérents et
contacts ;
· Appel à cotisation et relance ;
· Gestion des fournitures et des équipements de bureau.
Volet comptabilité/gestion :
· Soutien gestion administrative des inscriptions au dispositif de
commandes de matériaux ;
· Facturation ;
· Gestion des paiements clients/fournisseurs : enregistrement,
encaissement, paiement et
relances ;
· Archivage comptable ;
· Participation à la mise en place d'outils analytiques (budget,
trésorerie, temps de travail) ;
· Gestion des commandes de livres : réception des commandes, envoi et
facturation ;
· Gestion administrative parc matériel (informatique, véhicule et
outillages) ;
· Gestion frais de déplacement, déclarations MSA, gestion des congés ;
· Gestion d'un appel à dons.
Volet vie collective
· Organisation de l'Assemblée Générale ;
· Participation à la construction du modèle coopératif.
PROFIL RECHERCHE
Formation et connaissances :
Diplôme : Bac +2, gestion et comptabilité.
Les connaissances et expériences indispensables :
- Expérience similaire significative (3 à 10 ans) ;
- Connaissances et maîtrise pratique des outils informatiques
indispensables (type pack office,
et logiciels de gestion et comptabilité) ;
Qualités requises :
· Dynamisme et initiative ;
· Organisation et rigueur ;
· Bonnes capacités rédactionnelle et d'expression orale ;
· Ouverture d'esprit et implication ;
· Motivation pour l'Agriculture Biologique, et les mondes associatif et
coopératif.
Candidatures à faire parvenir exclusivement par voie postale (CV, lettre
de motivation manuscrite) à
l'adresse suivante
ADABio Autoconstruction
Maison des agriculteurs
BP 2608
38036 GRENOBLE CEDEX 02
Une attention toute particulière sera portée sur les qualités
rédactionnelles développées dans la
lettre de motivation. Période indicative des entretiens d'embauche :
seconde décade de septembre.
Localisation : Poste basé à Grenoble
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 6 mois
Durée de travail : Temps partiel (60% évolutif)
Salaire : Salaire net mensuel : 900 € (eq. 1500 € à temps plein)
Déplacements : Rares (Permis non obligatoire), remboursement des frais.
Date de début du contrat : 01/10/2012 (Clôture des candidatures le 10
septembre 2012)
CONTEXTE
Créée en octobre 2011, ADABio Autoconstruction poursuit le
développement des activités
autoconstruction en machinisme agricole initiées depuis 2010 par
l'ADABio (via notamment la
parution du Guide de l'autoconstruction : outils pour le maraîchage
biologique), en se dotant d'une
équipe de salarié(e)s.
Portée par un collectif ouvert aux explorations techniques, économiques
et sociales, l'expertise de
notre structure est stimulée par une demande d'accompagnement et de
formation croissants, et
guidée par un projet collectif axé notamment sur l'autonomie
(technique et financière) des
producteurs et la réappropriation des savoirs.
ADABio Autoconstruction est une association de préfiguration d'une
future coopérative (SCIC),
coopérative dont l'élaboration des modèles juridique et fonctionnel
interviendra dans le courant de
l'année 2013.
MISSIONS
Vous serez encadré(e) par le conseil d'administration et vous
intégrerez une équipe salariée, et plus
largement un collectif dynamique incluant des producteurs
autoconstructeurs référents.
Volet secrétariat général :
· Permanence téléphonique ;
· Réception et gestion courrier et mails ;
· Envoi de courriers et de mailing ;
· Relations avec les adhérents et avec le conseil d'administration ;
· Mise en place et administration d'une base de donnée adhérents et
contacts ;
· Appel à cotisation et relance ;
· Gestion des fournitures et des équipements de bureau.
Volet comptabilité/gestion :
· Soutien gestion administrative des inscriptions au dispositif de
commandes de matériaux ;
· Facturation ;
· Gestion des paiements clients/fournisseurs : enregistrement,
encaissement, paiement et
relances ;
· Archivage comptable ;
· Participation à la mise en place d'outils analytiques (budget,
trésorerie, temps de travail) ;
· Gestion des commandes de livres : réception des commandes, envoi et
facturation ;
· Gestion administrative parc matériel (informatique, véhicule et
outillages) ;
· Gestion frais de déplacement, déclarations MSA, gestion des congés ;
· Gestion d'un appel à dons.
Volet vie collective
· Organisation de l'Assemblée Générale ;
· Participation à la construction du modèle coopératif.
PROFIL RECHERCHE
Formation et connaissances :
Diplôme : Bac +2, gestion et comptabilité.
Les connaissances et expériences indispensables :
- Expérience similaire significative (3 à 10 ans) ;
- Connaissances et maîtrise pratique des outils informatiques
indispensables (type pack office,
et logiciels de gestion et comptabilité) ;
Qualités requises :
· Dynamisme et initiative ;
· Organisation et rigueur ;
· Bonnes capacités rédactionnelle et d'expression orale ;
· Ouverture d'esprit et implication ;
· Motivation pour l'Agriculture Biologique, et les mondes associatif et
coopératif.
Candidatures à faire parvenir exclusivement par voie postale (CV, lettre
de motivation manuscrite) à
l'adresse suivante
ADABio Autoconstruction
Maison des agriculteurs
BP 2608
38036 GRENOBLE CEDEX 02
Une attention toute particulière sera portée sur les qualités
rédactionnelles développées dans la
lettre de motivation. Période indicative des entretiens d'embauche :
seconde décade de septembre.
Technicien autoconstruction en machinisme agricole Grenoble ADABIO
01/08/2012
Technicien autoconstruction en machinisme agricole
FONCTION : Technicien(ne)
Localisation : Poste basé à Grenoble
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 6 mois
Durée de travail : Temps partiel (80%, évolutif plein temps)
Salaire : Salaire net mensuel : 1200 € au démarrage (1500 € à temps
plein)
Déplacements : Fréquents (Permis et véhicule indispensable),
remboursement des
frais selon grille en vigueur.
Date de début du contrat : 01/11/2012 (Clôture des candidatures le 15
septembre 2012)
CONTEXTE
Créée en octobre 2011, ADABio Autoconstruction poursuit le
développement des activités
autoconstruction initiées depuis 2010 par l'ADABio (via notamment la
parution du Guide de
l'autoconstruction : outils pour le maraîchage biologique), en se
dotant d'une équipe de salarié(e)s.
Portée par un collectif ouvert aux explorations techniques, économiques
et sociales, l'expertise de
notre structure est stimulée par une demande d'accompagnement et de
formation croissants, et
guidée par un projet collectif axé notamment sur l'autonomie
(technique et financière) des
producteurs et la réappropriation des savoirs.
ADABio Autoconstruction est une association de préfiguration d'une
future coopérative (SCIC),
coopérative dont l'élaboration des modèles juridique et fonctionnel
interviendra dans le courant de
l'année 2013.
MISSIONS
Vous serez encadré(e) par le conseil d'administration et vous
intégrerez une équipe salariée, et plus
largement un collectif dynamique incluant des producteurs
autoconstructeurs référents.
Volet recherche, développement et essaimage :
· Veille règlementaire et technique ;
· Construction de nouveaux tutoriels et de fiches techniques ;
· Prestation d'accompagnement à la création et au développement
d'outils ;
· Co-animation d'un site internet (www.adabio-autoconstruction.org,
version finale est en cours
de réalisation) visant la diffusion de tutoriels, et plus largement de la
pratique de
l'autoconstruction en Agriculture : mise en ligne de plans, et de
matériels audio-visuels ;
participation à la gestion d'un forum ;
· Diffusion des travaux et projets d'ADABio Autoconstruction (articles,
salons spécialisés,
conférences, formation de formateurs…).
Volet conduite de formations :
· Conception, préparation (organisation pratique, contenus pédagogiques
théorique et
pratique) et animation de formations machinisme de premier niveau
(connaissance,
entretien, réparations, première approche de l'auto construction) ;
· Conception, préparation et animation de formations initiale et
avancée à l'autoconstruction ;
· Travail en partenariat avec des organismes et établissements de
formation, ou des groupes et
groupements de producteurs ;
· Accompagnement technique individuel post-formation.
Volet prospective et vie collective
· Recherche de financements ;
· Construction de partenariats techniques ;
· Participation à la vie collective et de réseau (CA, AG, réunions,
salons, réseaux formels ou
informels de producteurs…) ;
· Participation à la construction du modèle coopératif.
PROFIL RECHERCHE
Formation et connaissances :
Diplôme : indifférent. Toutes les candidatures adaptées seront
étudiées, la cohérence du parcours et
la qualité d'expression des motivations seront déterminantes.
Les connaissances et expériences suivantes essentielles :
- Connaissances et maîtrise pratique d'un ou de logiciel(s) de DAO ;
- Travail des métaux (soudure, découpe, perçage…) ;
- Expérience en conduite de formation machinisme, et conduite de groupe
en général ;
- Connaissances pratiques en maraîchage biologique ;
- Connaissances en outillage agricole (utilisation, réglages, entretien,
réparation, construction).
Qualités requises :
· Dynamisme ;
· Initiative et innovation ;
· Organisation et rigueur ;
· Bonnes capacités rédactionnelle et d'expression orale ;
· Ouverture d'esprit, rigueur, et implication ;
· Motivation pour l'Agriculture Biologique, et les mondes associatif et
coopératif.
Candidatures à faire parvenir exclusivement par voie postale (CV, lettre
de motivation manuscrite,
éventuellement accompagnés tout autre document illustrant la pertinence
de la candidature) à
l'adresse suivante
ADABio Autoconstruction
Maison des agriculteurs
BP 2608
38036 GRENOBLE CEDEX 02
Une attention toute particulière sera portée sur les qualités
rédactionnelles développées dans la
lettre de motivation. Période indicative des entretiens d'embauche :
dernière décade de septembre.
Technicien autoconstruction en machinisme agricole
FONCTION : Technicien(ne)
Localisation : Poste basé à Grenoble
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 6 mois
Durée de travail : Temps partiel (80%, évolutif plein temps)
Salaire : Salaire net mensuel : 1200 € au démarrage (1500 € à temps
plein)
Déplacements : Fréquents (Permis et véhicule indispensable),
remboursement des
frais selon grille en vigueur.
Date de début du contrat : 01/11/2012 (Clôture des candidatures le 15
septembre 2012)
CONTEXTE
Créée en octobre 2011, ADABio Autoconstruction poursuit le
développement des activités
autoconstruction initiées depuis 2010 par l'ADABio (via notamment la
parution du Guide de
l'autoconstruction : outils pour le maraîchage biologique), en se
dotant d'une équipe de salarié(e)s.
Portée par un collectif ouvert aux explorations techniques, économiques
et sociales, l'expertise de
notre structure est stimulée par une demande d'accompagnement et de
formation croissants, et
guidée par un projet collectif axé notamment sur l'autonomie
(technique et financière) des
producteurs et la réappropriation des savoirs.
ADABio Autoconstruction est une association de préfiguration d'une
future coopérative (SCIC),
coopérative dont l'élaboration des modèles juridique et fonctionnel
interviendra dans le courant de
l'année 2013.
MISSIONS
Vous serez encadré(e) par le conseil d'administration et vous
intégrerez une équipe salariée, et plus
largement un collectif dynamique incluant des producteurs
autoconstructeurs référents.
Volet recherche, développement et essaimage :
· Veille règlementaire et technique ;
· Construction de nouveaux tutoriels et de fiches techniques ;
· Prestation d'accompagnement à la création et au développement
d'outils ;
· Co-animation d'un site internet (www.adabio-autoconstruction.org,
version finale est en cours
de réalisation) visant la diffusion de tutoriels, et plus largement de la
pratique de
l'autoconstruction en Agriculture : mise en ligne de plans, et de
matériels audio-visuels ;
participation à la gestion d'un forum ;
· Diffusion des travaux et projets d'ADABio Autoconstruction (articles,
salons spécialisés,
conférences, formation de formateurs…).
Volet conduite de formations :
· Conception, préparation (organisation pratique, contenus pédagogiques
théorique et
pratique) et animation de formations machinisme de premier niveau
(connaissance,
entretien, réparations, première approche de l'auto construction) ;
· Conception, préparation et animation de formations initiale et
avancée à l'autoconstruction ;
· Travail en partenariat avec des organismes et établissements de
formation, ou des groupes et
groupements de producteurs ;
· Accompagnement technique individuel post-formation.
Volet prospective et vie collective
· Recherche de financements ;
· Construction de partenariats techniques ;
· Participation à la vie collective et de réseau (CA, AG, réunions,
salons, réseaux formels ou
informels de producteurs…) ;
· Participation à la construction du modèle coopératif.
PROFIL RECHERCHE
Formation et connaissances :
Diplôme : indifférent. Toutes les candidatures adaptées seront
étudiées, la cohérence du parcours et
la qualité d'expression des motivations seront déterminantes.
Les connaissances et expériences suivantes essentielles :
- Connaissances et maîtrise pratique d'un ou de logiciel(s) de DAO ;
- Travail des métaux (soudure, découpe, perçage…) ;
- Expérience en conduite de formation machinisme, et conduite de groupe
en général ;
- Connaissances pratiques en maraîchage biologique ;
- Connaissances en outillage agricole (utilisation, réglages, entretien,
réparation, construction).
Qualités requises :
· Dynamisme ;
· Initiative et innovation ;
· Organisation et rigueur ;
· Bonnes capacités rédactionnelle et d'expression orale ;
· Ouverture d'esprit, rigueur, et implication ;
· Motivation pour l'Agriculture Biologique, et les mondes associatif et
coopératif.
Candidatures à faire parvenir exclusivement par voie postale (CV, lettre
de motivation manuscrite,
éventuellement accompagnés tout autre document illustrant la pertinence
de la candidature) à
l'adresse suivante
ADABio Autoconstruction
Maison des agriculteurs
BP 2608
38036 GRENOBLE CEDEX 02
Une attention toute particulière sera portée sur les qualités
rédactionnelles développées dans la
lettre de motivation. Période indicative des entretiens d'embauche :
dernière décade de septembre.
chef de culture maraîchère H/F région parisienne
Association Planète Lilas
C/O Philippe Maingault
12 rue Antoine Bourdelle
94400 Vitry sur Seine
SIRET : 492 499 256 00013
APE : 913 E
0146782914 ou 0965317425
Fax : 0146815650
Courriel : planete.lilas@gmail.com
Site : http://planete-lilas.ouvaton.org/
L'association Planète Lilas, située à Vitry sur Seine dans le Val de
Marne sur le parc départemental des Lilas cultive 3 ha de légumes
recherche un(e) chef de culture(e) connaissant l'agriculture biologique
pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. L'association
commercialise en paniers Amap et en vente directe auprès de ses
adhérents.
Conditions ; répondre aux critères emploi-tremplin (sans emploi de moins
de 27 ans ou de 45 ans ou plus) ou bien sans condition d'âge pour les
personnes habitant dans un quartier politique de la ville ou bénéficiant
de l'allocation pour parent isolé ou de l'allocation veuvage ou bien
encore personne handicapée ou relevant des minimas sociaux).
Qualifications et expérience requise ; Niveau Bac agricole, BPREA ou BTS
agricole. Première expérience de maraîchage d'au moins 5 ans, permis
de conduire B minimum, et connaissance souhaitée du milieu associatif et
coopératif. Capacités à diriger une équipe de 3 personnes (2
maraîchers et un aide-maraîcher) et à travailler avec des bénévoles.
Rémunération et statut : 2200 euros bruts sur 12 mois, statut d'agent
de maîtrise assimilé cadre. Rémunération évolutive au fur et à
mesure du développement de l'association et de la progression en
qualification. Prise en charge à 50% de la carte Navigo.
Date de recrutement Août ou Septembre 2012
Contacts :
- Philippe Maingault, coordinateur de l'association : 0146782914 ou
0965317425
- Hugues Latron, Président : 0141608917 ou 0622308537
- Emmanuelle Genies, trésorière : 0613206699
C/O Philippe Maingault
12 rue Antoine Bourdelle
94400 Vitry sur Seine
SIRET : 492 499 256 00013
APE : 913 E
0146782914 ou 0965317425
Fax : 0146815650
Courriel : planete.lilas@gmail.com
Site : http://planete-lilas.ouvaton.org/
L'association Planète Lilas, située à Vitry sur Seine dans le Val de
Marne sur le parc départemental des Lilas cultive 3 ha de légumes
recherche un(e) chef de culture(e) connaissant l'agriculture biologique
pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. L'association
commercialise en paniers Amap et en vente directe auprès de ses
adhérents.
Conditions ; répondre aux critères emploi-tremplin (sans emploi de moins
de 27 ans ou de 45 ans ou plus) ou bien sans condition d'âge pour les
personnes habitant dans un quartier politique de la ville ou bénéficiant
de l'allocation pour parent isolé ou de l'allocation veuvage ou bien
encore personne handicapée ou relevant des minimas sociaux).
Qualifications et expérience requise ; Niveau Bac agricole, BPREA ou BTS
agricole. Première expérience de maraîchage d'au moins 5 ans, permis
de conduire B minimum, et connaissance souhaitée du milieu associatif et
coopératif. Capacités à diriger une équipe de 3 personnes (2
maraîchers et un aide-maraîcher) et à travailler avec des bénévoles.
Rémunération et statut : 2200 euros bruts sur 12 mois, statut d'agent
de maîtrise assimilé cadre. Rémunération évolutive au fur et à
mesure du développement de l'association et de la progression en
qualification. Prise en charge à 50% de la carte Navigo.
Date de recrutement Août ou Septembre 2012
Contacts :
- Philippe Maingault, coordinateur de l'association : 0146782914 ou
0965317425
- Hugues Latron, Président : 0141608917 ou 0622308537
- Emmanuelle Genies, trésorière : 0613206699
charge de mission AFIP paris
Le réseau AFIP recrute un/une Chargé(e) de mission
« Agriculture et Territoire »
L'AFIP
L'AFIP, réseau associatif national de formation, d'information et
d'appui au développement agricole et
rural, vise l'émergence et le renforcement d'initiatives contribuant
à un développement maîtrisé,
durable et solidaire des territoires ruraux.
L'AFIP regroupe 5 associations, présentes sur 7 régions, qui travaillent
à :
la formation et l'accompagnement à la création d'activités
agricoles et rurales,
le développement de pratiques de dialogue territorial et de médiation,
l'appui aux associations, aux collectivités territoriales
l'évolution des pratiques agricoles pour une meilleure prise en
compte de leur
environnement
le développement des circuits courts de produits alimentaires et non
alimentaires
Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association,
et en lien étroit avec la déléguée
générale du réseau, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle
d'animer les actions agricoles et de
dialogue territorial développées au niveau national.
Missions
Gestion de projet
Co-pilotage d'un projet sur la professionnalisation des acteurs en
circuit court
- animation de réunions de pilotage
- suivi des actions des groupes locaux
- rédaction de documents de synthèse
Pilotage du « programme de développement agricole et rural » de
l'AFIP
- gestion administrative et financière
- mise en oeuvre des actions nationales
Co-animation d'un projet sur la concertation et la médiation
environnementale
- animation de groupes d'échange de pratiques
- organisation de séminaires et de formations sur ce sujet
Représentation de l'AFIP au sein de plateformes associatives de
développement agricole et rural
En lien étroit avec les administrateurs référents et le conseil
d'administration, le/la chargé(e) de
mission participera aux travaux de divers collectifs autour des questions
de développement agricole et
rural (InPACT, ONVAR).
Vie associative
Animation de la commission « agriculture et territoire » du réseau
AFIP et suivi des
travaux engagés par celle-ci.
Suivi des projets de développement des structures régionales du
réseau en lien avec la
commission « agriculture et territoire ».
Contribution à la vie associative de la tête de réseau (équipe de 2
personnes) et
participation aux conseils d'administration (en lien avec la déléguée
générale).
Profil
Formation BAC+4 minimum. Formation en développement rural et/ou
formation agricole
nécessaire. Le/la candidat(e) devra être aguerri(e) aux problématiques
de développement
rural et agricole, en particulier prises sous l'angle du dialogue
territorial
Expérience d'animateur ou d'agent de développement
Expérience dans la conduite de projets multi partenariaux
Connaissance du milieu rural et du secteur associatif indispensable
Compétences d'animation : conduite de réunion, animation
d'instances de concertation
Capacités rédactionnelles
Autonomie, esprit d'initiative, force de propositions
Aptitudes au travail en équipe
Se reconnaître et s'inscrire dans le projet de l'association visant
un développement
durable du milieu rural
Conditions
Poste localisé à Paris 9eme avec quelques déplacements en région
CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité (à partir du 1er
octobre 2012)
Temps plein – 34 jours de RTT annuel (accord réduction temps de
travail)
Salaire basé sur un accord d'entreprise (26 815 euros brut annuel)
Tickets restaurant (8 euros pris en charge à 40%) et prise en charge de
50% de la carte
de transport
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail avant le 4
septembre à l'attention de
Mrs les Co-présidents – AFIP
contact@afip.asso.fr
Les entretiens auront lieu la semaine du 10 septembre
« Agriculture et Territoire »
L'AFIP
L'AFIP, réseau associatif national de formation, d'information et
d'appui au développement agricole et
rural, vise l'émergence et le renforcement d'initiatives contribuant
à un développement maîtrisé,
durable et solidaire des territoires ruraux.
L'AFIP regroupe 5 associations, présentes sur 7 régions, qui travaillent
à :
la formation et l'accompagnement à la création d'activités
agricoles et rurales,
le développement de pratiques de dialogue territorial et de médiation,
l'appui aux associations, aux collectivités territoriales
l'évolution des pratiques agricoles pour une meilleure prise en
compte de leur
environnement
le développement des circuits courts de produits alimentaires et non
alimentaires
Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association,
et en lien étroit avec la déléguée
générale du réseau, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle
d'animer les actions agricoles et de
dialogue territorial développées au niveau national.
Missions
Gestion de projet
Co-pilotage d'un projet sur la professionnalisation des acteurs en
circuit court
- animation de réunions de pilotage
- suivi des actions des groupes locaux
- rédaction de documents de synthèse
Pilotage du « programme de développement agricole et rural » de
l'AFIP
- gestion administrative et financière
- mise en oeuvre des actions nationales
Co-animation d'un projet sur la concertation et la médiation
environnementale
- animation de groupes d'échange de pratiques
- organisation de séminaires et de formations sur ce sujet
Représentation de l'AFIP au sein de plateformes associatives de
développement agricole et rural
En lien étroit avec les administrateurs référents et le conseil
d'administration, le/la chargé(e) de
mission participera aux travaux de divers collectifs autour des questions
de développement agricole et
rural (InPACT, ONVAR).
Vie associative
Animation de la commission « agriculture et territoire » du réseau
AFIP et suivi des
travaux engagés par celle-ci.
Suivi des projets de développement des structures régionales du
réseau en lien avec la
commission « agriculture et territoire ».
Contribution à la vie associative de la tête de réseau (équipe de 2
personnes) et
participation aux conseils d'administration (en lien avec la déléguée
générale).
Profil
Formation BAC+4 minimum. Formation en développement rural et/ou
formation agricole
nécessaire. Le/la candidat(e) devra être aguerri(e) aux problématiques
de développement
rural et agricole, en particulier prises sous l'angle du dialogue
territorial
Expérience d'animateur ou d'agent de développement
Expérience dans la conduite de projets multi partenariaux
Connaissance du milieu rural et du secteur associatif indispensable
Compétences d'animation : conduite de réunion, animation
d'instances de concertation
Capacités rédactionnelles
Autonomie, esprit d'initiative, force de propositions
Aptitudes au travail en équipe
Se reconnaître et s'inscrire dans le projet de l'association visant
un développement
durable du milieu rural
Conditions
Poste localisé à Paris 9eme avec quelques déplacements en région
CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité (à partir du 1er
octobre 2012)
Temps plein – 34 jours de RTT annuel (accord réduction temps de
travail)
Salaire basé sur un accord d'entreprise (26 815 euros brut annuel)
Tickets restaurant (8 euros pris en charge à 40%) et prise en charge de
50% de la carte
de transport
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail avant le 4
septembre à l'attention de
Mrs les Co-présidents – AFIP
contact@afip.asso.fr
Les entretiens auront lieu la semaine du 10 septembre
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